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寧波
工傷未賠償,公司已破產怎么辦
一、工傷未賠償,公司已破產怎么辦
對于破產的公司，你可以把工傷賠償作為破產債權，優先支付給你，根據我國的有關法律條框規定可以申請工傷賠償作為破產債權，根據法律《中華人民共和國社會保險法全文》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
二、哪些情形下，職工可以被認定為工傷?
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上知識就是小編對“工傷未賠償,公司已破產怎么辦”這一問題進行的解答，可見我國相關法律明確規定對于破產的公司，你可以把工傷賠償作為破產債權，優先支付給你，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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