第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動(dòng)合同違約金情形有哪幾種

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 554人看過(guò)

一、勞動(dòng)合同違約金情形有哪些

勞動(dòng)合同法第25條明確規(guī)定,除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹),用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定,對(duì)于人才的合理流動(dòng),以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵(lì)約束機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值都是具有積極意義的。如果在勞動(dòng)合同中約定了違約金,也是無(wú)效的,勞動(dòng)者無(wú)須支付。

可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有兩種,一種是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,一種是有競(jìng)業(yè)限制要求的。

如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),用人單位可以和勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。當(dāng)然,用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)須按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》 第二十五條 違約金

除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

第二十二條 服務(wù)期

用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十三條 保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、可以約定用人單位承擔(dān)違約金嗎

勞動(dòng)合同法第25條規(guī)定的只是“不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”,并沒(méi)有限制用人單位違約應(yīng)承擔(dān)的違約金,也就是說(shuō),雙方可以協(xié)商一致后在勞動(dòng)合同中約定用人單位應(yīng)承擔(dān)的違約金。不過(guò)從就業(yè)的形勢(shì)和長(zhǎng)期以來(lái)形成的用人單位的主導(dǎo)地位而言,很難說(shuō)約定上用人單位向勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

為了充分的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律中明確了,只有在兩種情形下,勞動(dòng)者才需要支付違約金。除此之外,用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的屬于無(wú)效約定。不過(guò),目前的法律并未限制當(dāng)事人約定由用人單位承擔(dān)違約金的情形。因此,雙方協(xié)商一致,可以約定由用人單位承擔(dān)違約金的具體情形。


勞動(dòng)合同違約金一般是多少

解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要支付違約金嗎?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
張豪仁

張豪仁

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13302201510696037

北京大成(寧波)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張豪仁

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 平乡县| 沙洋县| 全椒县| 浦北县| 新绛县| 盘锦市| 开封县| 阿城市| 金秀| 崇文区| 财经| 子长县| 壤塘县| 错那县| 平昌县| 双江| 泽普县| 邢台市| 噶尔县| 石阡县| 盐城市| 墨玉县| 米泉市| 万宁市| 商都县| 墨玉县| 福州市| 乐昌市| 镇巴县| 恩施市| 阜阳市| 屏边| 孟州市| 南宫市| 青阳县| 万州区| 财经| 漠河县| 商丘市| 岳池县| 庆城县|