【為您推薦】煙臺(tái)律師 天水律師 曲松縣律師 朝陽律師 長安區(qū)律師 邵陽律師 泰安律師
要是在工作中,雇員的人身受到損害的話,則此時(shí)可以要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的,還需要看實(shí)際是否有可能減輕責(zé)任的情況。究竟雇主賠償責(zé)任減輕的情況有哪些呢?我們一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。
一、雇主賠償責(zé)任減輕的情況有哪些
(一)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任”,而該司法解釋第二條又同時(shí)規(guī)定,“受害人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過失的,可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任”。
(二)比如說,雇主應(yīng)在施工前向施工人員強(qiáng)調(diào)說明戴某些防護(hù)用具,因雇主沒有盡到注意義務(wù),故應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。但雇員應(yīng)該知道不戴防護(hù)用具的危害性,據(jù)此應(yīng)對(duì)自己不戴防護(hù)用具這一重大過失承擔(dān)責(zé)任,所以雇主的賠償責(zé)任可減輕。
二、雇員受害責(zé)任有哪些
(一)雇員受到人身傷害。雇員為雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人。判斷雇傭關(guān)系是否成立,首先是當(dāng)事人之間是否有書面的雇傭合同,如果存在書面的雇傭合同,則雇傭關(guān)系成立;如果未訂立書面合同,則需進(jìn)一步考察雙方是否存在事實(shí)上的雇傭關(guān)系。雇主對(duì)雇員的控制力,即選任、指揮和監(jiān)督雇員的行為,也成為判斷雇傭關(guān)系有無的重要因素。雇員必須是雇主所選任,并接受其監(jiān)督的勞動(dòng)者,其與幫工不同:幫工不受被幫工人的監(jiān)督。這里所說的損害是指雇員的人身傷害,不包括財(cái)產(chǎn)損害和其他利益的損害。
(二)雇員在雇傭活動(dòng)過程中遭受損害。這里所說的在雇傭過程中,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。只要是在雇傭活動(dòng)過程中遭受的損害,不論是因工受害,還是雇傭活動(dòng)以外的第三人致害雇員,雇員都有權(quán)要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然,雇主在第三人致害雇員時(shí)對(duì)雇員承擔(dān)賠償責(zé)任后,有權(quán)向第三人追償。
(三)雇員受害與執(zhí)行受雇工作之間存在因果關(guān)系。只要是在雇傭活動(dòng)過程中,不管雇主和雇員的主觀意志如何,雇員的行為在客觀上與執(zhí)行事務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系,就可認(rèn)定雇員的行為與執(zhí)行事務(wù)之間存在因果關(guān)系。
現(xiàn)實(shí)中,不管是雇員自己不小心造成了人身損害的,還是有其他第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致?lián)p害的,此時(shí)都是可以向雇主索賠的,但要是有上述幾種情況下的話,那么雇主賠償責(zé)任減輕。也就是說不會(huì)按照實(shí)際的損害作出相應(yīng)的賠償了。
受雇司機(jī)從事雇傭活動(dòng)發(fā)生交通事故,如何承擔(dān)賠償責(zé)任
雇傭童工不給工資該怎么辦
雇主與雇員間的賠償責(zé)任
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
不贍養(yǎng)父母要拘留多久
2020-11-24做傷殘鑒定需要什么材料
2021-03-12地役權(quán)有哪些特征有哪些
2021-02-11雇傭關(guān)系手指骨折損害賠償多久期限有效
2021-01-28重婚罪認(rèn)定
2021-03-08公司重組收購在哪里備案
2020-12-21當(dāng)事人給對(duì)方造成締約損失怎么辦
2021-03-12私下賠償協(xié)議不履行怎么辦
2021-02-02學(xué)生在學(xué)校做游戲受傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-07購房合同上寫的兩個(gè)人名字,辦房產(chǎn)證必須都有嗎
2020-12-13什么樣的公司不簽勞務(wù)合同
2021-03-13工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利
2021-03-19離婚訴訟中人壽保險(xiǎn)的價(jià)值怎樣確定
2021-02-06代位追償在財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)中的不同運(yùn)用
2020-11-17新保險(xiǎn)法解釋有什么規(guī)定
2020-12-10土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛適用什么程序
2020-11-12土地承包的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)包合同糾紛應(yīng)該如何處理
2020-12-04山西省完善土地承包責(zé)任制的試行辦法
2021-01-21土地轉(zhuǎn)讓未經(jīng)過村委會(huì)合同有效嗎
2021-01-242014年土地登記代理人《法律知識(shí)》:平等原則
2021-01-18