約定了服務(wù)期限,勞動者提前離職要支付違約金嗎

根據(jù)《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

【案情】

一個深冬的傍晚，甲發(fā)現(xiàn)了一條走失的牛，將其關(guān)在自家牛欄中，等待失主前來認領(lǐng)。當晚，狂降大雪。大雪壓塌了牛欄，將牛壓死。第二天，甲請人將牛屠宰，花去屠宰費50元。牛皮牛肉共賣得價款500元。該牛價值1000元。后牛主乙知道此事，要求甲返還牛款1000元。為此發(fā)生糾紛。

【問題】

甲應(yīng)向乙返還多少錢?為什么?

【評注】

本案涉及不當?shù)美姆颠€范圍問題。

依《民法總則》的規(guī)定，甲與乙之間形成不當?shù)美瑯?gòu)成不當?shù)美畟诪椴划數(shù)美畟械睦嫒〉萌耍覟槔嫠腥耍讓σ邑撚蟹颠€不當?shù)美畟牧x務(wù)。

本題的關(guān)鍵在于返還利益的范圍。依據(jù)民法理論，在返還利益的范圍上，應(yīng)區(qū)分善意和惡意：如果利益取得人在取得利益時不知自己取得利益無合法根據(jù)的，即利益取得人為善意受益人時，利益所有人所受損失大于利益取得人取得的利益的，以所受利益范圍為限返還利益，如利益不存在，則不予返還，如利益取得人所受利益大于利益所有人所受損失，返還利益以利益所有人所受損失為限予以返還，以體現(xiàn)法律的寬容。但在利益取得人為惡意的情況下，則所受利益小于所受損失的，以所受損失為限予以返還，如所受利益大于所受損失的，則以所受利益為限予以返還。

本案中，甲為善意的利益取得人，牛的死亡，是不可抗力造成的，甲對此不存在過失，因此，甲返還不當?shù)美麘?yīng)以現(xiàn)存利益為限，而不是該物的原有利益。本案中，甲僅得利450元，故應(yīng)以450元為限返還不當?shù)美?/p>

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返還方式

①原物返還，即當原物尚存時，應(yīng)返還原物。

②作價返還，即如果原物已不存在，則可作價償還。

關(guān)于價額的計算方法，通說認為，當受益人所受利益為勞務(wù)時，其價額為勞務(wù)的通常報酬;當原物因附合而喪失所有權(quán)時，應(yīng)以因附合對于受益人所生的利益即物的升值為標準;當原物因他人侵權(quán)而滅失時，應(yīng)以受益人所得賠償額為限;當原物被消耗時，應(yīng)以消耗時的市場價格為準。

返還不當?shù)美颠€原來所取得的利益外，由此利益所產(chǎn)生的孳息也應(yīng)一并返還、不當?shù)美侵笡]有合法根據(jù)使他人受到損失，而自己獲得利益的行為引起的一種事實狀態(tài)，因不當?shù)美a(chǎn)生的當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就是不當?shù)美畟渲腥〉貌划斃娴娜私惺芤嫒耍遣划數(shù)美畟膫鶆?wù)人，負有返還不當?shù)美膫鶆?wù)。財產(chǎn)受損失的叫受害人，是不當?shù)美畟膫鶛?quán)人，享有請求受益人返還不當利益的債權(quán)。不當?shù)美且饌鶛?quán)債務(wù)關(guān)系發(fā)生的一種法律事實，因其引起此債完全是基于法律的規(guī)定，而不是基于當事人的意思表示，所以不當?shù)美鳛閭陌l(fā)生根據(jù)之一只能是事件而不是民事法律行為。

利益獲得方返還不當?shù)美姆秶苌埔膺€是惡意的影響。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到規(guī)定了一定的服務(wù)期限，如果按下的合同中的規(guī)定提前一定時間申請離職的話，一般是不會造成違約的，反之則有可能違約。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。