在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
只簽訂試用期合同有效嗎
一、只簽訂試用期合同有效嗎
司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，期限一般為三個月到六個月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同。《勞動合同法》規定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、單位應如何支付試用期工資
1、勞動者和用人單位勞動合同雙方當事人在勞動合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規定的標準的，按約定執行。
2、約定試用期工資應當體現同工同酬的原則。試用期間勞動者提供的價值不意味一定小于正式工，所以不能當然地認為試用期間勞動者的工資就是最低標準，這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅動，為使用廉價勞動力提供便利而濫用試用期。同工同酬原則還體現在用人單位必須為試用期間勞動者繳納社會保險，這是用人單位的法定義務，不能為了降低企業成本而逃避。
3、勞動者在試用期的工資，本條實際上規定了兩個最低標準：(1)不得低于本單位同崗位最低檔工資;(2)或者勞動合同約定工資的百分之八十。這就存在著按哪一個標準執行的問題，正確的理解應當是條文里兩者相比取其高。
4、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準不得低于最低工資勞動法第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
另外，我國法律對于試用期的工資發放問題是有明確規定的。如果您還有疑惑，本網站也提供律師在線咨詢，歡迎您進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
二套房政策認定標準
2021-01-22回遷安置房地下車位可以買賣嗎
2021-01-18醫療事故技術鑒定費用支付原則是怎樣的呢
2020-12-25深圳市工傷賠償標準
2021-03-18婚姻法司法解釋
2020-11-15個體工商戶年檢步驟是什么
2020-12-27最高法關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律問題的規定
2021-02-16交通肇事逃逸罪量刑標準
2020-12-16離婚財產有哪些
2020-11-17團伙盜竊價值七萬如何量刑
2021-02-01到法院能和娘家人斷絕關系嗎
2021-03-02女方以打胎要挾男方結婚是無效婚姻嗎
2021-01-12如何解讀構成合同詐騙罪
2021-03-16房屋繼承公證的幾大注意事項
2020-11-14小產權房同開發商劍訂合同有效嗎
2020-12-16崗位變更的法律依據是什么
2020-12-06什么人可以成為勞務合同主體
2020-11-19試用期想離職公司不肯怎么辦
2021-02-27飛機延誤一天賠償多少
2021-02-23如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01