合同期內不許結婚的約定合法嗎
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效時期為2020年12年31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效,相關的司法解釋同時失效,由新頒布的司法解釋替換。
《民法典》生效前的規定:
合同期內不能結婚這樣的規定是違反法律規定的,結婚是每年適齡男女的權利,所以這樣的合同是無效的。
《中華人民共和國合同法》
第五十二條?有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條?合同中的下列免責條款無效:
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
求職遭受歧視怎么辦
根據《憲法》《勞動法》《勞動合同法》,我們可以從以下四個方面進行審視:
(1)某類勞動者不能獲得與其他勞動者均等的機會,表現為使該勞動者喪失了與其他勞動者平等的機會。
(2)機會的不均等是用人單位基于特定的原因而人為造成的。
(3)主觀故意。即就業歧視是用人單位基于對特定類別的勞動者的偏見而有意實施的。
(4)因果關系。即用人單位的歧視行為與勞動者某種機會的喪失或減少存在因果關系。
勞動者除了可以選擇我國《民法通則》規定的十種責任形式外,還可以從實際角度提出切實可行的維權措施。如,要求復職、晉升、承擔訴訟費以及損害賠償。另外,如果用人單位的歧視行為給勞動者造成了精神損害的,那么勞動者還可以主張精神損害賠償。
救濟途徑則因不同的劃分標準而有不同的方式。
(1)根據勞動者所采取救濟方式的程序不同分:行政救濟,勞動爭議救濟,司法救濟。
(2)根據救濟所依據的法律法規的不同分:憲法救濟,勞動法救濟,婦女權益保護法救濟,殘疾人權益保護法救濟等等。
女性生育權的內容有哪些
1.生育決定權
生育決定權是生育權的核心,最能體現生育自由這一生育權的實質。生育主體有權請求對方幫助或同意自己進行生育,這是生育主體決定生育與否的內心意思表現于外的活動。它包括以下幾方面內容:
(1)生育方式選擇權
生育方式選擇權指女性有權選擇采用何種方式進行生育。隨著科技的發展,除了通常的兩性結合的生育方式外,公民還可以選擇人工受孕,試管嬰兒和代孕等其他方式。
(2)生育數量決定權
當生育與性愛相分離,成為一項技術上的問題時,女性便可以決定自己想要生孩子的數量,但這個權利的行使要符合國家的計劃生育政策,在保障人口質量、優生優育的前提下進行,使個人生育權同他人社會利益之間實現價值平衡,保障生育權和其他權利同時實現。
(3)生育質量選擇權
隨著現代醫學、生物化學、分子生物學以及影像學技術的發展,女性可以借助醫療和醫學技術,在懷孕前規避遺傳病的發生,孕育健康胎兒,防止遺傳性疾病的傳播,在懷孕時,對于那些有健康缺陷如遺傳性疾病、腦癱、殘疾的胎兒,父母可以拒絕接受。
2.生育知情權
生育知情權是指女性作為生育權主體對與自身生育相關的信息所具有的了解知曉的權利,比如避孕節育、優生優育、生殖保健等方面的科學知識。生育知情權是實現其他生育權的前提和基礎,直接影響到其他生育權的行使和效果。不知情就不能或不能正確地決定是否生育、何時生育、選用何種生育方式和生育調節方式等。生育知情權的義務主體一般為生育關系伙伴、醫療衛生機構、政府相關部門等。生育關系伙伴一般應將自身身體狀況告知對方,醫療衛生機構應將相關醫學檢查結果醫院相關處置措施及其風險,政府相關部門應將生育的相關法規和政策告知生育主體。
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