甲方:xx職業學院乙方:
法定代表人:身份證號碼:
地址:住址:
經協商,甲、乙雙方達成如下協議:
一、甲方聘任乙方擔任系(部)合同制教師,聘期為年,自200___年__月至200__年__月。試用期六個月。
二、甲方應及時支付乙方的報酬,給予適當待遇。具體待遇標準如下:
1.基本工資:參照《江西省事業單位工作人員工資制度》定薪。每周承擔教學工作量9課時。
2.超課時津貼按職稱計發。
3.試用期滿,考核合格,購買養老保險。在本院任教三年且連續考核合格,辦理醫療保險。
三、乙方履行《江西財經職業學院合同制教師聘用和管理辦法》中規定的教師工作職責,遵守學院規章制度,參加學院教學研究等各項活動,接受學院各項工作檢查。
四、乙方出現下列情況之一,甲方有權提前解除聘用合同。1.乙方如不認真履行教師職責,違反學院的規章制度;2.一學年內,造成二次以上(含二次)二級或一次一級教學事故;教學效果較差,不為多數學生認可;3.有違法行為,獲刑拘及以上刑罰;4.出現符合解除聘用合同的其它條件;5.兩年內未取得高校教師資格證。
五、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
六、乙方條件合格者,可向甲方申請辦理高校教師資格證。辦理高校教師資格證后,服務期為五年。服務期內,高校教師資格證書暫由甲方代管,若有違約,收違約金貳仟圓整。
七、特殊情況需終止合同,甲、乙雙方均應提前30天通知對方。
八、雙方應自覺遵守合同條款。違約金叁仟圓整。未盡事宜,雙方協商解決。
九、本合同一式二份,由甲乙雙方各持一份。
甲方:乙方:
年月日年月日
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