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他人代簽合同有沒(méi)有效

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 163人看過(guò)

張某于1999年8月到某公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期至2004年8月31日止，合同期滿后張某再也沒(méi)到公司上班。至2004年9月底，張某應(yīng)聘到某鞋業(yè)有限公司從事財(cái)務(wù)工作，11月10日，張某意外接到了一份勞動(dòng)仲裁應(yīng)訴通知書(shū)，他感到非常吃驚，但很快向仲裁庭提交了書(shū)面答辯意見(jiàn)，仲裁委便擇日對(duì)此案進(jìn)行了開(kāi)庭審理。

在庭審中，張某闡明自己是在勞動(dòng)合同期滿后而離開(kāi)單位的，不應(yīng)承擔(dān)任何法律責(zé)任。申訴人則稱(chēng)張某合同到期后，雙方又續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同，張某在合同期內(nèi)而離開(kāi)工作單位，理應(yīng)承擔(dān)合同違約責(zé)任，并向仲裁庭提交了勞動(dòng)合同文本。張某對(duì)此給予否認(rèn)，稱(chēng)該合同上的簽名不是本人簽的。經(jīng)仲裁庭調(diào)查，張某勞動(dòng)合同到期后，公司向合同到期的職工下發(fā)了續(xù)簽合同通知書(shū)，并與職工又續(xù)簽了為期三年的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，張某不在單位上班，同事劉某在張某勞動(dòng)合同書(shū)上代簽了張某的名字，對(duì)此張某一概不知。

市仲裁委在查明事實(shí)后，認(rèn)為某公司與張某簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同，不具有法律約束力。劉某在沒(méi)有張某的委托下，私自替代張某在合同文本上簽名，不能代表張某的真實(shí)意思，因而不具有法律效力。張某在勞動(dòng)合同期滿后，不再愿意與企業(yè)繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，張某有權(quán)與企業(yè)終止勞動(dòng)合同，對(duì)此不應(yīng)承擔(dān)任何法律責(zé)任。市仲裁委在多次調(diào)解無(wú)效的情況下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，依法作出了裁決，駁回申訴人的仲裁請(qǐng)求。

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