第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

一般推遲多久工資發放為違法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 769人看過

一般推遲多久工資發放為違法

單位拖欠員工工資三十天發放,是否違法是需看是否屬于惡意拖欠,如果單位營業困難,還或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的是可以根據地方法律規定最多延遲三十天發放工資的。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!兑幎ā返谑藯l所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:

(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(

2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

無故拖欠工資,是指用人單位在無正當理由的情況下拖欠員工工資的行為,超過《**省工資支付規定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定:“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”

以北京市為例:

北京市工資支付規定》第二十六條用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的,應當向勞動者說明情況,并經與工會或者職工代表協商一致后,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
石遠

石遠

執業證號:

13101201710905473

上海和華利盛律師事務所

簡介:

石遠律師,上海和華利盛律師事務所合伙人律師,畢業于華東理工大學,擅長處理經濟糾紛,交通事故,人身侵權,婚姻家庭,勞動糾紛等領域

微信掃一掃

向TA咨詢

石遠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 和田市| 榆中县| 苍梧县| 萨迦县| 潢川县| 望都县| 林甸县| 庄浪县| 乐山市| 琼中| 曲水县| 嫩江县| 石泉县| 厦门市| 平邑县| 抚远县| 旌德县| 洱源县| 塘沽区| 句容市| 绥江县| 庄浪县| 合作市| 昌黎县| 怀仁县| 吉林省| 绥棱县| 宣化县| 青铜峡市| 大丰市| 龙门县| 博白县| 澳门| 珲春市| 白水县| 定边县| 聂荣县| 潜江市| 容城县| 图片| 行唐县|