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寧波
轉正當月工資如何計算
計算公式
工資計算
3/1~3/16計薪天數11天：4000/21.75*11=2022.99元
3/17~3/31計薪天數10天：5000/21.75*10=2298.85元
以上是應收收入：2022.99+2298.85=4321.84元
應扣1.社保175元，2.公積金350元(這個有些單位是按最低工資為繳費基數，這里按照你的工資5000計算)，3.個稅1.30元。合計應扣175.5+350+1.3=526.8元
實際收入：4321.84-526.80=3795.04元
每個公司計算方法會不大相同。
一般來說，轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算
比如正式薪資5000，試用期薪資4500，那薪資是5000/當月法定出勤*轉正出勤天數+4500/當月法定出勤*試用期出勤天數
根據《勞動合同法》
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。每個公司計算方法會不大相同。一般來說，轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算比如正式薪資5000，試用期薪資4500，那薪資是5000/當月法定出勤*轉正出勤天數+4500/當月法定出勤*試用期出勤天數根據《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！?/p>
舉例
如某員工試用期工資8000，轉正工資10000，當月全勤22天，試用期工作日10天，轉正后工作日12天，那工資是怎么計算才正確?
A算法：8000/21.75*1010000/21.75*12
B算法：8000/21.75*1010000/21.75*(21.75-10)
或8000/21.75*(21.75-12)10000/21.75*12
C算法：8000/22*1010000/22*12
在很多時候我們在計算工資上是需要我們去用心了解的，要不然會在很多時候如果錯發了工資燒了我們的工資我們都并不知道，所以了解必要的知識自己計算才能確保自己拿到了自已應有的報酬！以上就是律霸網小編為大家在網上找到的相關知識了，如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。
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