計算公式
工資計算
3/1~3/16計薪天數11天:4000/21.75*11=2022.99元
3/17~3/31計薪天數10天:5000/21.75*10=2298.85元
以上是應收收入:2022.99+2298.85=4321.84元
應扣1.社保175元,2.公積金350元(這個有些單位是按最低工資為繳費基數,這里按照你的工資5000計算),3.個稅1.30元。合計應扣175.5+350+1.3=526.8元
實際收入:4321.84-526.80=3795.04元
每個公司計算方法會不大相同。
一般來說,轉正當月,薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算
比如正式薪資5000,試用期薪資4500,那薪資是5000/當月法定出勤*轉正出勤天數+4500/當月法定出勤*試用期出勤天數
根據《勞動合同法》
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。每個公司計算方法會不大相同。一般來說,轉正當月,薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算比如正式薪資5000,試用期薪資4500,那薪資是5000/當月法定出勤*轉正出勤天數+4500/當月法定出勤*試用期出勤天數根據《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?!?/p>
舉例
如某員工試用期工資8000,轉正工資10000,當月全勤22天,試用期工作日10天,轉正后工作日12天,那工資是怎么計算才正確?
A算法:8000/21.75*1010000/21.75*12
B算法:8000/21.75*1010000/21.75*(21.75-10)
或8000/21.75*(21.75-12)10000/21.75*12
C算法:8000/22*1010000/22*12
在很多時候我們在計算工資上是需要我們去用心了解的,要不然會在很多時候如果錯發了工資燒了我們的工資我們都并不知道,所以了解必要的知識自己計算才能確保自己拿到了自已應有的報酬!以上就是律霸網小編為大家在網上找到的相關知識了,如果您還有任何疑問,歡迎在本網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
簽空白合同如何勝訴
2020-12-20違法征地政府敗訴會被追責嗎
2021-02-09宅基地可以出租嗎
2021-02-03廉租房能抵押給私人嗎
2020-11-23事實婚姻離婚孩子怎么處理
2021-01-22侵犯哪些人格權利可以向人民法院起訴請求精神損害賠償
2021-01-25已經質押的股權還能做抵押嗎
2021-01-17公安有調解權嗎
2021-03-08異地發生交通事故如何索賠,異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04哪些房地產不設定抵押?
2020-12-08證券監督管理權限
2021-02-14保證合同有多個保證人怎么辦
2021-03-17合同保全是什么
2020-12-24競業禁止法律規定是什么
2020-12-08勞動合同期限未滿可以辭職嗎
2020-12-24競業限制解除后是否要遵守保密協議
2021-03-21勞務外包工作中,勞動者受傷該由誰負責
2021-02-05在外地工作發生工傷有哪個仲裁管轄
2021-02-04以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21保險標的是什么意思
2021-01-03