在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同法規(guī)定員工罷工如何處理
合同法規(guī)定員工罷工如何處理
員工單純的罷工行為，是不算違法的，只是單方面違反了勞動合約，是單方面違約的行為，可以拒付罷工期間的工資，期間可以讓公會與員工進行協(xié)調(diào)，處理罷工問題。如果是因為用人單位違反的勞動合同法導(dǎo)致的罷工，用人單位應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
罷工其實只是勞動者維護自身合法權(quán)益的一種方式，有的國家還會專門賦予罷工權(quán)，雖然我國沒有賦予勞動者罷工權(quán)，但也不處罰罷工行為，所以單純的罷工是不會受到行政處罰的，除非是打著罷工的名譽，進行非法游行。
《勞動合同法》
第三十二條?勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條?第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律并沒有嚴(yán)格禁止，不允許工人進行罷工，而機關(guān)單位也不能因為工人罷工給企業(yè)帶來的損失而將工人罷工認(rèn)定為是違法犯罪,?雙方應(yīng)該如何和平的通過調(diào)解以及協(xié)商解決問題,?如果無法協(xié)商的可以聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
贍養(yǎng)老人法院判決后多久有效
2021-03-19事故責(zé)任如何認(rèn)定
2020-12-12如何認(rèn)定交通事故中的財產(chǎn)損失
2021-02-09沒領(lǐng)證再婚算重婚嗎
2020-11-13個人房屋贈與協(xié)議書怎么寫
2021-02-23如何認(rèn)定行人故意事故
2021-01-17吃霸王餐怎么處罰
2020-12-02遺囑可以寫進離婚協(xié)議嗎
2021-01-04放棄房屋所有權(quán)如何辦理
2020-12-19公證處公證保全時要拍視頻嗎
2021-03-18不履行裝修合同工商怎么處罰
2021-01-23反家暴法規(guī)定:哪些行為算家暴
2020-12-10為何用人單位不愿與勞動者簽訂書面勞動合同？
2021-02-23勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別
2021-01-11勞動爭議管轄權(quán)是什么意思
2020-12-29意外保險屬于遺產(chǎn)嗎
2020-11-15保險合同的效力變更包括哪些
2020-12-19保險經(jīng)紀(jì)人具有哪幾種組織方式
2021-02-28人壽保險理賠時要注意哪些事項
2021-02-16車險損與三者險的區(qū)別是什么
2021-01-31