在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因為疫情而拖發工資違法嗎
一、因為疫情而拖發工資違法嗎
結合具體情況分析，畢竟在此種狀況之下，有一些企業工作的財務人員都沒有上班，所以也不能夠保證正常的時間發放工資。
《工資支付暫行規定》第十八條雖然規定了企業拖欠工資的法律責任，但是原勞動部在《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第四條中明確，“用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資”，不屬于“無故拖欠”。
二、因疫情影響導致企業生產經營困難的，可否通過縮短勞動者工作時間，少發放工資
企業可以采取縮短工時的方式穩定工作崗位，但前提是和職工協商一致。
由于縮短工時不是節假日，屬于企業自己確定的工作時間，按照多勞多得、少勞少得的原則，由于工時縮短的，企業可以相應減少勞動報酬，但不得低于最低工資標準。縮短工時和停工、停產并不相同，所以不受后者關于一個工資支付周期要正常支付工資等規定的影響。且在“穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員”的目的下，可以理解為縮短工時后可以相應減少勞動報酬標準，但不應當低于最低工資標準。
依據：《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發明電〔2020〕5號)第二條規定：“企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。”
因為疫情而拖發工資違法嗎?對于公司因疫情影響而拖發工資的行為，勞動者也應該要多一份體諒，畢竟公司受到疫情影響經營也不是那么容易。因為疫情而拖發工資勞動者遇到這種情況該怎么做，就具體方法要問問律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合作社土地入股協議怎么寫
2021-02-13有誰知道騷擾電話達到什么程度就可以報警
2021-03-16授予專利權對新穎性有哪些認定標準
2021-02-04五保戶的監護人是誰
2021-03-09發回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14交通事故如何處理及交通事故處理技巧
2020-11-25房產他項怎么解除
2020-12-17二手房交易注意事項
2020-12-07轉換和回購的核算方法有哪些
2021-02-22民間借貸房產抵押流程有哪些
2020-12-28公司法定代表人有哪些職務
2021-02-18發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14實習期間的駕照可以租車嗎
2020-12-28發生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12淺析國際旅游島背景下有關農用承包地制度
2021-02-06諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03快速理賠需要報警嗎
2020-11-30保險公司如何更進一步保障大家的合法權呢
2020-12-04保險公司拒賠起訴狀怎么寫
2021-02-23