什么是勞動合同
勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞動合同特征
(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
(2)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的,也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務,反之亦然。
(3)勞動合同客體具有單一性,即勞動行為。
(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見,勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬,不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
(5)勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。勞動合同必須具備社會保險條款,同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款,而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
勞動合同丟了可以補嗎,是可以補簽的。
一、一般勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同法一式三份,由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。
如果用人單位不給復印,你可以到當地勞動部門復印,方法同上。
有合同,是不能再補簽的,除非用人單位愿意。
以上就是律霸網小編為您整理的關于勞動合同的相關內容。勞動合同是證明您在職工作的重要依據,在必要情況下是至關重要的。如果您的情況比較特殊、復雜,建議您可以咨詢律師,我們律霸網平臺為您提供免費的法律咨詢,您可以咨詢任何在線的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
遺囑繼承及遺囑的形式
2020-11-13公證催收債權能否中斷訴訟時效
2021-01-30公司章程能否對召開股東會的通知方式進行規定
2020-11-10什么是空頭支票,開空頭支票怎么處罰
2020-12-14法院判決沒收個人財產怎樣執行
2020-12-16職工在單位受傷可否起訴侵權責任
2021-03-03單位公款可以打到個人賬戶嗎
2021-02-13財產保全了還能過戶嗎
2020-11-30競業協議補償金標準
2020-12-01國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-15投資理財保險的適用人群
2020-12-05保險合同的效力會出現哪些情形
2021-03-13車著火了保險怎么處理
2021-03-18拒賠出具什么單據
2021-02-17理賠有爭議該怎么解決
2021-03-18遞延年金 DeferredAnnuity
2021-03-25閑置荒蕪土地的處理
2021-03-11辦理土地轉讓有哪些程序
2021-03-05土地流轉有哪些條件
2021-02-17