單位應支付補償金,應根據在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。若單位未提前一個月給予書面通知,應支付一個月的工資作為“代通金”這兩筆賠償性質不同,可同時領取。
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