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寧波
關(guān)于勞動能力鑒定申請的常識
二、用人單位、勞動者或其直系親屬均可以提起勞動能力鑒定申請。
三、提起勞動能力鑒定的時機。一般而言，勞動能力鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行，但是如果醫(yī)療期尚未屆滿，病情已經(jīng)相對穩(wěn)定，也可以進行勞動能力鑒定。
1、遭受器官損傷的職工的鑒定一般在臨床手術(shù)修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進行，即損傷在臨床上治愈或好轉(zhuǎn)（主要是指傷口愈合），就可以進行勞動能力鑒定了。
2、職來病勞動能力鑒定結(jié)論具有時間了限制，根據(jù)不同性質(zhì)的職業(yè)病，其鑒定結(jié)論有有效期也在一至兩年之間確定。
四、提起勞動能力鑒定申請需要提交的材料。
1、申請人填寫的《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》
2、工傷職工的身份證明的身份證。
3、勞動保障行政部門作出
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