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如何計算周末加班工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-11 · 80人看過

如何計算周末加班工資

加班工資是指勞動者根據用人單位的生產和工作需要，在規定的工作時間以外繼續工作或工作而獲得的勞動報酬。如何計算周末加班工資

周末加班工資準備金：

1。《勞動法》第44條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：

（I）如果安排勞動者延長工作時間，工資應不低于工資的150%

（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補假，其工資應不低于其工資的200%

因此，對于周六和周日的加班，加班工資按200%計算。計算方法根據勞動和社會保障部《關于職工年平均月工作時間及工資折算的通知》執行：

法定節假日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月工資天數

小時工資=月工資收入÷（月工資天數）×8小時）

月工資天數=（365天-104天）÷12月=21.75天

如何計算周末加班工資：

勞動和社會保障部關于年平均月工作時間和職工工資折算，明確排除休息日，即在正常情況下，職工休息日無工資，用人單位支付的月薪不包括休息日工資。因此，用人單位安排勞動者在休息日加班時，應當按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資，不能認為其他100%的加班工資已經包含在正常工資中，因此，總而言之，只支付100%的加班工資

，這是小編對加班工資的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章，結合自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題，你可以來律霸。Com，一位專業律師將為您解答，這將完美地解決您的問題

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