關于法院審理農民工欠薪案件相關問題的探討
I.訴前問題
對于農民工欠薪,類似于勞動爭議,許多案件與勞動爭議交織在一起。在受理案件時,法院必須考慮是否屬于勞動爭議,因為根據《中華人民共和國勞動法》< < < <勞動爭議> >的規定,勞動爭議必須首先通過仲裁程序
< P >一些人認為拖欠農民工工資屬于勞動爭議,因為《企業勞動爭議處理條例》中存在工資爭議,沒有仲裁法,法院不會受理農民工工資。《小編》認為,1993年頒布的《中華人民共和國勞動法》第2條第(2)項和《企業勞動爭議解決辦法》中的爭議是由于執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定引起的,“工資”是指根據國家統計局的規定,在職員工工資總額中的各種勞動報酬,包括標準工資和各種規定的獎金、津貼和補貼。由于農民工拖欠工資的特殊性,具體表現為勞動者是農民工,不是企業與勞動者之間的工資糾紛,實質上是勞動報酬或價值的支付。它是民法上老板與農民工之間形成的債權債務關系。法院可以直接受理拖欠工資的索賠第二,農民工在我國民事訴訟中難以提供證據
這是“誰主張誰提供證據”的原則,這已成為農民工不可逾越的障礙,也是法院審理案件的一大難題
許多農民通過相互介紹和挨家挨戶求職在城市打工。由于勞動力市場供需嚴重失衡,。農民工就業難,必然導致“饑寒交迫”的局面。此外,他們大多文化程度較低,出身于農村人樸實的環境中。他們相信老板不會扣除他們的“血汗錢”。因此,許多人沒有“足以證明案件事實的證據”,如“雇傭合同””、工作代碼表、,有些老板利用自己的弱點,故意不給農民工留下任何“金字招牌”,不怕拖欠工資,想給多少就給多少
有鑒于此,有人提出采用“舉證倒置”的辦法“也就是說,如果農民工舉報拖欠工資,只要老板不能提供不拖欠工資的證據,他就必須接受事實(注1)筆者認為,根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》,法院在審理此類案件時,應當依法維護當事人的合法權益和弱勢群體的權益,第七條規定,法院分配舉證責任,農民工也必須承擔一定的舉證責任,如在哪里工作、是否有個人證據、物證(工作許可證、辦理票據等),如果他們一味強調“舉證倒置”,他們對農民工太過遷就,這會使他們懶得收集證據。對老板過于嚴格,不利于體現法律的平等性。對于那些實際形成勞動關系且老板有意識地逃避法律的人,舉證責任由老板承擔,這更為合理
三、無擔保農民工財產保全和提前執行
在人民法院審理拖欠農民工工資案件時,采取相應的財產保全和提前執行措施是確保農民工恢復的關鍵
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第92條和第98條,在申請財產保全和提前執行時,人民法院可以責令申請人提供擔保。由于農民工本身依靠工作工資作為謀生手段,大多數訴訟都是在離家不遠的地方進行的。如果要求他們在申請財產保全和提前執行前提供擔保,勢必使絕大多數農民工無法申請或被拒絕。筆者認為,民事訴訟法中的“可以責令申請人提供擔保”不是一項強制性規定。人民法院可以根據案件的具體情況,在必要時,在當事人提出無擔保質詢時,采取財產保全或者先予執行的方式,這不僅反映了司法機關和人民群眾的要求,也維護了弱勢群體的合法權益,在實踐中,我們應該嚴肅對待,不犯錯誤。四、訴訟費用和農民工的負擔一直是影響人們訴訟積極性的因素。許多被不法行為侵害的人忍受或采取極端行動,以及拖欠農民工工資的案件。此類糾紛容易引發集體上訪和與老板“結算”,不僅影響生產的正常進展,而且對社會保障構成潛在危機。提起訴訟需要時間。對于作為生計來源的農民工來說,浪費時間是對他們生存的威脅。在難以賺取工資和維持生活的問題下,生活費在訴訟期間無法支付。打官司還需要各種費用。請律師打贏官司要花很多錢。法院必須支付訴訟費用和工資以邀請證人出庭。八分之七的人“打贏官司,賠了錢”,這更糟。即使你打贏官司,執行也要等待時間,而且很難拿到錢
法院在審理拖欠農民工工資案件時,應減免實際經濟困難當事人的訴訟費用,盡量縮短審理時間,并建議更多適用簡易程序,簡化程序。判決時,農民工的延誤費、律師費、差旅費、證人出庭費等直接損失均納入賠償范圍。同時,對故意拖欠農民工工資的,應當按照銀行利率兩倍以上四倍以下的標準支付滯納金。對部分惡意違約者,有非法占有意圖,多次催收后拒不付款,數額較大的,以貪污罪追究相關人員刑事責任
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