停工期間有工資嗎?
律師答:
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知(勞動(dòng)部發(fā)[1994]489號(hào))對(duì)此問題有相應(yīng)規(guī)定
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條的規(guī)定,非因勞動(dòng)者原因,用人單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工、停產(chǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)超過一個(gè)工資支付周期的,支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。前款規(guī)定不適用于因勞動(dòng)者自身原因造成的用人單位停產(chǎn),例如:,《天津市工資支付條例》第27條還規(guī)定,用人單位因勞動(dòng)者自身原因停止工作、生產(chǎn)不超過一個(gè)工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;用人單位安排勞動(dòng)者工作超過一個(gè)工資支付周期的,可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同,調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體情況
工廠停產(chǎn)3個(gè)月以上的,雇員的工資也沒有支付。公司應(yīng)該支付工資嗎?或者,如果他們按比例支付,實(shí)際上,工資支付周期通常為一個(gè)月。因此,如果您的工廠在一個(gè)月內(nèi)關(guān)閉,工廠將按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付您的工資,不得減少。超過一個(gè)工資支付周期不提供正常勞動(dòng)力的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。一般不低于最低生活費(fèi)
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