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寧波
工資支付的一般規則是什么
來源:
律霸小編整理
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2022-01-07
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工資支付的一般規定是什么。工資支付方式：法定貨幣。工資不能以實物或有價證券支付。工資支付對象：勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，可以委托親屬或者其他人代為領取工資。無論企業以何種形式支付工資，都應向勞動者提供自己的工資清單，并簽字備案。工資發放周期：每月至少發放一次。企業工資結算為年度結算的，按月預付，到期結算，并確定支付日期。如果是休息日和節假日，應提前到最近的工作日付款。企業無正當理由逾期不支付工資的，屬于拖欠工資。工資支付金額：在勞動者按照勞動合同約定在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，企業應當向勞動者支付全部勞動報酬。無正當理由不全額支付工人工資即為扣減工資。除企業支付給工人的工資扣除額外，還必須按照規定支付工人補償金。工資分配原則：工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬
以上是小編編《中國勞動法》關于工資支付的相關規定。我相信你看完后會明白的。如果在這方面存在其他法律問題或實際情況更為復雜，歡迎您來盧巴進行法律咨詢
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