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寧波
如果你加班而沒有加班費，你可以離職以獲得補償
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-07
·
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如果你加班而沒有加班費，你可以帶著未付的社會保險和加班費辭職。您可以立即離職，獲得經濟補償和半個月工資。
勞動合同法第46條規定，根據《勞動合同法》第38條，如果工人終止勞動合同，用人單位需要支付經濟補償金相關知識：
首先，根據《勞動合同法》第37條提出解除勞動合同，即：，未經雇主批準，提前30天（試用期3天）通知雇主。但是，用人單位不承擔經濟補償
其次，根據《勞動合同法》第38條的規定，如果您提出終止勞動合同，您可以在未提前30天或未經批準的情況下立即離職。此外，用人單位還必須按照《勞動合同法》第十六條和第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；（如未支付加班費，應符合第38條的規定）
第三，勞動者沒有理由非法終止勞動合同（不辭而別）。用人單位不僅不給予經濟補償，而且依照《勞動合同法》第九十條的規定，給用人單位造成損失的，可以承擔賠償責任。單位可扣除工資作為補償
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