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寧波
王拖欠工資逃跑了。老板能不付工資就賣(mài)掉公司的財(cái)產(chǎn)嗎
[簡(jiǎn)介]
王于2016年在蘇州注冊(cè)成立了一家紡織公司，并擔(dān)任該公司的法定代表人。今年6月至9月，僅三個(gè)月時(shí)間，王先生就違反了公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，多次將公司109多萬(wàn)元資金秘密轉(zhuǎn)入他的私人賬戶。同時(shí)，王先生向工人們聲稱(chēng)，公司遇到了經(jīng)營(yíng)困難，需要延期支付工資，并先后拖欠工人工資，共計(jì)90多萬(wàn)元。從今年十月中旬開(kāi)始，王突然神秘失蹤。老板潛逃了，工資沒(méi)有著落，近100名拖欠工資的工人陷入恐慌
[法律解釋]
公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)法出售。公司財(cái)產(chǎn)屬于法定財(cái)產(chǎn)。如果出售，將構(gòu)成侵權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成刑事犯罪
如果老板不支付工資怎么辦：
勞動(dòng)合同法第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可以依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定：用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月工資。您可以向單位所在城市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
2。如果勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
3。根據(jù)勞動(dòng)仲裁，你可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。（如果企業(yè)敗訴且在15天內(nèi)未做出上述決定）特別提醒：?jiǎn)T工必須提供相關(guān)證明，如工資單、工作卡、考勤卡等
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簡(jiǎn)介:
王宜丹律師，河南洛陽(yáng)人，河南良承律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，擅長(zhǎng)處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類(lèi)民事糾紛案件，法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來(lái)，秉著“信譽(yù)為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，始終堅(jiān)持“憲法法律至上、社會(huì)公平正義至上、當(dāng)事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，深入研究。力求以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，專(zhuān)家的服務(wù)水準(zhǔn)，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責(zé)的法律服務(wù)！
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