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如何計(jì)算工資扣除額

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-06 · 109人看過

工資扣減是指企業(yè)無正當(dāng)理由扣減應(yīng)支付給職工的工資。企業(yè)無正當(dāng)理由扣減職工工資的，屬于工資扣減。

如何扣減工資：

勞動法明確規(guī)定：“工資按月以貨幣形式支付給職工，不得無故扣減或拖欠。”p>

如果員工被公司扣除，該怎么辦。通過協(xié)商解決

工人和雇主直接就勞資糾紛進(jìn)行協(xié)商，這不是必要的程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，這完全是自愿的。申請調(diào)解

當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動爭議向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序

調(diào)解程序也是當(dāng)事人自愿選擇的。調(diào)解協(xié)議不可執(zhí)行。如果一方違約，也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁

雙方將爭議提交勞動爭議仲裁委員會解決的程序。如果他們想提起訴訟和勞動訴訟，必須通過仲裁程序，不能直接向人民法院提起訴訟。訴訟解決

是我們通常所說的訴訟

提起訴訟程序是當(dāng)事人拒絕接受勞動爭議仲裁委員會裁決向人民法院提起訴訟后提起的程序

用人單位只能在下列情況下扣減工資情況：

1。如果工人因個人主觀原因未能完成工作任務(wù)，雇主可扣除其工資，但扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

2。因員工自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以扣除員工工資，但每月扣除的工資不得超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

3。請事假的員工的工資將相應(yīng)扣除

工資扣除是指企業(yè)無正當(dāng)理由扣除員工應(yīng)得的工資。企業(yè)無正當(dāng)理由扣減職工工資的，屬于工資扣減。工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或者拖延。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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李江鋒

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執(zhí)業(yè)證號：

11301201110482199

河北錦澤律師事務(wù)所

簡介：

李江鋒律師，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)為石家莊市律師協(xié)會公司專業(yè)委員會委員、河北錦澤律師事務(wù)所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學(xué)畢業(yè)以后到河北省石家莊市中級人民法院實(shí)習(xí)，同年到河北錦澤律師事務(wù)所工作至今。李律師自執(zhí)業(yè)以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環(huán)境污染案等。同時，李律師還擔(dān)任了河北**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，專業(yè)的法律知識，為您提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

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