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集體合同的變更或解除應遵循哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-31 · 209人看過

集體合同的變更或終止通常應由雙方協商，但在某些情況下，也允許單方面終止合同。集體合同的變更或解除有兩種不同的形式，其變更或解除程序也不同，雙方約定變更或終止集體合同的程序

雙方約定變更或終止集體合同的程序與集體合同的簽訂程序類似。即：

（1）一方提議向另一方解釋變更或取消的原因

（2）雙方協商達成書面協議

（3）協議應提交員工（大會）批準

（4）報告登記機關備案。變更或終止集體協議的建議或答復應在集體協議或相關法律規定的期限內提出。第二，在特殊情況下，如工會解散，單方面變更或終止集體協議的程序，在企業破產、不可抗力發生等情況下，無過錯方可單方面變更或終止集體合同。但是，應根據不同情況執行以下程序：

（1）工會解散時，應提供一份股東大會決議副本。

（2）如果企業破產，因不可抗力需要變更或終止集體合同的，應當提供人民法院宣告企業破產的裁定副本，（4）因一方過錯導致原合同履行無意義的，無過錯方要求終止合同的，應當及時通知對方，集體協議，即集體協議或共同勞動合同，是企業與工會簽訂并協商的以勞動條件為核心的書面集體協議。與勞動合同不同，集體合同不規定勞動者的個人勞動條件，而是規定勞動者的集體勞動條件。一般適用于企業管理部門（或企業所有者）和全體職工，其中一些適用于企業管理部門（或企業所有者）和參與簽訂集體合同的工會成員

以上是luba編輯總結的集體合同變更或解除應遵循程序的相關知識。通用域名格式。集體合同的變更或解除分為雙邊協議和單邊協議。如果您有其他法律問題，請到盧巴進行在線法律咨詢，我們將有專業律師為您服務

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