(1) 用人單位依法從勞動者工資中代扣代繳的費用,包括勞動者本人工資的個人所得稅、勞動者承擔的社會保險費用、勞動者為協助執行法院判決、裁定而承擔的贍養費、贍養費等,(二)依法簽訂的勞動合同中有明確規定;(三)用人單位依法制定的工廠規章制度中有明確規定(4)企業的工資總額與經濟效益有關。當經濟效益下降時,,工資必須降低(但支付給工人的工資不得低于當地最低工資標準)
(5)因工人事假而相應降低工資
(6)勞動者因自身原因造成用人單位經濟損失的補償費用
(7)違反規定的經濟處罰用人單位依照依法制定的規章制度對勞動者實施紀律處分的,用人單位每月扣除前款第六項、第七項費用后,勞動者的工資余額不得低于最低工資。“無故拖欠”是指用人單位無正當理由逾期支付勞動者工資的行為。不包括:
(1)因自然災害、戰爭等人力無法抗拒的原因,用人單位不能按時支付工資的
(2)如果用人單位確實受到生產經營困難和資金周轉的影響,經工會同意,可以暫時推遲支付工人工資。最長延期時間由各省、自治區、直轄市勞動行政部門因地制宜確定。在其他情況下,拖欠工資是不合理的
該內容對我有幫助 贊一個
沒錢交治安拘留罰款會怎么樣
2020-12-23職工工傷申請流程
2020-12-21代理交通事故律師業務范圍
2021-02-14法律規定公職人員違紀如何處分
2021-01-29實習期自我評價
2021-03-07國際鐵路聯運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23人身保險合同的特征及主要條款有哪些
2020-12-02人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26包工頭在工地傷亡怎么賠償
2020-12-02親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07承運人無單放貨,正本提單持有人如何索賠?
2020-11-24如何認定事故理賠費
2020-11-29車禍后保險公司拒賠的原因是什么
2021-01-02責任無法認定如何理賠
2021-01-10保險合同關系人包括哪些
2021-03-16保險代理人的職能有什么
2021-01-03賣動遷房也要交土地出讓費嗎
2021-03-19沒有營業執照,可以按照住改非拆遷補償嗎
2021-02-10