1、 使用期限是否會導(dǎo)致合同終止
服務(wù)期限是指履行合同的工作或服務(wù)時(shí)間范圍有效期是指從合同簽訂到合同終止的期間。一般來說,有效期比服務(wù)期長。有效期包括合同價(jià)格的支付、保修期的到期和其他條件
是培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的使用壽命不能作為繼續(xù)履行原始勞動合同的理由,也不能視為對原勞動合同的補(bǔ)充或合同履行期限的變更。否則,除培訓(xùn)費(fèi)外,企業(yè)有權(quán)根據(jù)合同追究員工的違約責(zé)任,除非勞動合同期間終止期限發(fā)生相應(yīng)變化。法律規(guī)定《勞動合同法》第22條第一款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。該條款明確了雇主和工人可以約定服務(wù)期限
公司可以終止與員工的合同,但終止合同應(yīng)根據(jù)實(shí)際想法或需要進(jìn)行,以滿足相關(guān)法律需要。服務(wù)期限將導(dǎo)致合同終止。合同終止后你該怎么辦?如果你想找律師咨詢,請到律霸來。com并請專業(yè)律師協(xié)助您
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