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寧波
雇傭工人是否可以隨時終止合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-30
·
131人看過
根據本辦法第27條規定，對于雇傭合同，被雇傭工人可隨時終止合同，用人單位可以隨時單方面解除勞動合同：
（一）不符合崗位要求，在試用期內不同意調整崗位的；（二）連續曠工10個工作日以上或者一年內曠工20個工作日的
（三）未經用人單位同意出國或逾期不返回的
（4）違反工作規定或操作規程，造成責任事故或玩忽職守，造成嚴重后果的
（5）嚴重擾亂工作秩序的，致使用人單位和其他單位的工作不能正常開展的
（7）國家法律法規規定的其他情形
如果您想隨時解除勞動合同，您必須遵守相關勞動合同解除的權益。如果您不遵守合同終止協議，單位需要作出經濟補償。當雇主解除合同時，如果您不知道在哪里可以找到律師進行咨詢，您可以請專業律師協助您
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