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寧波
雙方可以約定終止合同的依據
合同雙方可以約定終止合同的依據
合同法第93條規定：“雙方可以約定終止合同的條件。當滿足終止合同的條件時，有權終止合同的人可以終止合同。”
約定終止
約定終止是指合同中約定終止合同的事項。當約定的原因發生時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第九十三條規定：“當事人可以約定解除合同的條件。符合解除合同條件的，有權解除合同的人可以解除合同。”勞動合同約定的合同終止條件發生后，有權終止合同的一方的勞動者在行使終止合同的權利時，表達了終止合同的意圖，未經用人單位同意，本勞動合同的權利和義務終止，勞動者應當注意：解除合同的條件必須事先在勞動合同中約定，勞動者只有在滿足終止合同的條件后，方可根據協議終止合同
協商終止
協商終止是指在勞動合同履行過程中，雙方當事人協商一致解除合同?！?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》第24條規定，“勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同?！薄逗贤ā返?3條規定：“當事人協商一致，可以解除合同?！薄秳趧臃ā泛汀逗贤ā范荚试S勞動合同當事人協商解除勞動合同。與約定終止和法定終止不同，協商終止不需要雙方事先約定或法律規定。只要雙方愿意隨時解除合同，這也是實踐中解除勞動合同的常用方法
工人應注意：雙方協商解除合同的權利和責任必須明確，最好以書面形式解決，以避免勞動合同終止后出現一些糾紛
從次要部分的安排可以看出，雙方同意終止合同的依據是中國《合同法》第93條規定的。以上是魯巴小編總結的相關知識。通用域名格式。如果你有任何問題，請到盧巴來。com進行在線法律咨詢。這里有一位專業律師為您解答
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