在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
當公司破產(chǎn)時，如何補償員工的無限期合同
1、 公司破產(chǎn)時如何賠償員工不定期合同
根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果員工與公司簽訂不定期勞動合同，公司破產(chǎn)后，仍按勞動者在用人單位的工作年限給予補償，每年支付一個月的工資
第四十七條【經(jīng)濟補償的計算】經(jīng)濟補償按勞動者人數(shù)支付員工在本單位工作年限及每年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果少于六個月，則應(yīng)向員工支付半個月的工資。
如果上一年度該地區(qū)員工的平均月工資是政府公布的三倍，則該員工的月工資高于其所在地的直轄市和設(shè)區(qū)的市人民政府的月工資，經(jīng)濟補償標準按職工月平均工資的三倍發(fā)放，經(jīng)濟補償?shù)淖铋L期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資。無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的區(qū)別。勞動合同沒有規(guī)定期限，這是無固定期限勞動合同不同于固定期限勞動合同的一個顯著特點。除非有合法或約定的終止合同，否則在工人退休之前合同不會終止。因此，無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。勞動合同可以在勞動者的法定工作年齡和企業(yè)的存續(xù)期內(nèi)存續(xù)。勞動合同只有在符合法律法規(guī)規(guī)定的特殊情況下才能終止
應(yīng)該提到的是，當無固定期限的勞動合同通過協(xié)議終止時，雇主需要向工人支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。因此，用人單位在簽訂勞動合同時，不得在勞動合同中約定法定終止條件作為約定的終止理由。此類勞動合同主要適用于專業(yè)或技術(shù)崗位、工種或具有一定工作年限的工人
上述知識就是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國相關(guān)法律，如果員工與公司簽訂無期限勞動合同，公司破產(chǎn)后，員工仍將按照員工在雇主的工作年限獲得補償，每年支付一個月的工資。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
如何制訂國有企業(yè)改制方案
2021-03-24股份有限公司股權(quán)可以贈與嗎
2021-01-04AA制夫妻婚內(nèi)財產(chǎn)協(xié)議注意事項
2020-12-20法定繼承人繼承遺產(chǎn)有期限嗎
2021-03-04集資房交易后房屋性質(zhì)是什么
2020-12-28口頭解除合同合法嗎
2020-12-12網(wǎng)絡(luò)商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16恢復(fù)勞動關(guān)系裁決書什么時候生效
2021-01-14勞動爭議管轄權(quán)包括哪些內(nèi)容
2020-11-21海上貨物運輸保險概述
2021-01-03意外事故保險公司是否可以不負責(zé)賠償
2020-11-10保險合同的解除權(quán)如何體現(xiàn)
2021-03-08保險合同何時成立和生效
2021-03-082020最新人身保險新傷殘標準是什么
2021-01-09司機肇事 車主擔責(zé) 保險公司付費
2021-01-12客戶突發(fā)心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28保險事故涉及多個受害人怎么理賠
2020-11-16從一則保險拒賠案分析國際貨運
2021-01-06保險經(jīng)紀人 Broker
2020-11-15眉山農(nóng)村房屋拆遷補償
2021-02-19