社會保障是否算作工資和福利

根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，雇主為工人購買的社會保障費用不包括在工人的工資中。社會保障費用必須由雇主支付，不得包含在工資總額中。關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定第四條工資總額由以下六部分組成：

（I）小時工資

（2）計件工資

（III）獎金

（一）發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定向運動員和教練員支付的合理化建議和技術(shù)進步獎勵以及獎金

（2）與勞動保險和員工福利有關(guān)的各項費用

（3）與退休人員待遇有關(guān)的各項費用，退休人員和退休人員（4）各種勞動保護支出（5）特許權(quán)使用費、講座費和其他特殊工作報酬（6）出差伙食津貼、缺勤伙食津貼、，工作調(diào)動的差旅費和安置費

（7）員工攜帶自己的工具和牲畜到企業(yè)工作時支付的工具和牲畜補償費

（8）租賃業(yè)務(wù)單位承租人的風(fēng)險補償收入

（9）股息（包括股票股息）和利息支付給購買企業(yè)股份和債券的員工

（10）勞動合同制度下員工終止勞動合同時企業(yè)支付的醫(yī)療和生活補貼

（十一）提供勞務(wù)的單位因雇傭支付的外部工資支付的手續(xù)費或管理費臨時工（12）根據(jù)加工訂單法支付給家政工人的加工費和支付給承包商的合同授予費（XIII）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼（XIV）計劃生育獨生子女補貼不繳納社保的

對未依法足額按時繳納社保費的單位的處理主要分為四個環(huán)節(jié)：催繳社保費、查詢存款賬戶、申請執(zhí)行和執(zhí)行措施：

1。敦促繳納社會保險費。一是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由區(qū)、縣社會保障分中心責(zé)令其依法限期補繳；二是市、區(qū)、縣人力資源和社會保障局社會保險繳費聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)依法受理社會保險繳費舉報和投訴，進行調(diào)查、檢查，如果雇主未能按時足額繳納社會保險費或隱瞞雇員人數(shù)和繳費基數(shù)，則命令雇主補繳或限期繳納。查詢存款賬戶。用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，區(qū)、縣社會保障分中心可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢用人單位的存款賬戶和繳費能力。銀行或者其他金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。申請強制執(zhí)行。區(qū)、縣社會保障分中心取得查詢結(jié)果后，向所在區(qū)、縣人力資源和社會保障局提交未繳社會保險費分?jǐn)?a href='http://www.sdjlnm.com/shenqingshu/3.html' target='_blank' data-horse>申請書及相關(guān)材料

4。執(zhí)法措施。區(qū)、縣人力資源和社會保障局審核后需要撥款的，應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出催款單。支付催款單的截止日期為3個工作日。在此期間，雇主有權(quán)作出陳述和辯護；逾期未繳納或補繳的，區(qū)、縣人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)作出社會保險費分配決定，并將未繳納社會保險費的分配決定送達用人單位，并將《關(guān)于協(xié)助向雇主開戶行或其他金融機構(gòu)分配未繳社會保險費的通知》送達

上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律，用人單位為勞動者購買的社會保障費用不計入勞動者工資。社會保障費用由雇主強制支付，不得計入工資總額。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢