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寧波
養老金是否按照事業單位退休人員的服務年限支付
1、 對于公共機構的退休員工，養老金是否按服務年限支付？
事業單位離退休人員的養老金，不僅按照服務年限發放，還按照個人累計繳費年限、繳費工資、繳費年限等確定，當地雇員的平均工資和其他因素
中華人民共和國社會保險法第15條
基本養老金包括總養老金和個人賬戶養老金
基本養老金根據個人的累計繳費年限、繳費工資、，當地員工平均工資、個人賬戶金額、，城鎮人口平均預期壽命等因素
第十六條參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時已繳納15年的，應當按月領取基本養老保險金在達到法定退休年齡后不滿15年的人可以每月支付15年的基本養老金；也可轉入新農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，并按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。申請病假應符合哪些條件
由于生病，人們必須提前退休，這通常稱為病假。因病提前退休的，必須申請評估喪失工作能力的程度，辦理因病提前退休手續的，還應當符合下列條件：
1。男性應至少50歲，女性應至少45歲（1）對于在1992年底之前加入工作的人員，連續服務年限和1993年1月之后的付款期應為10年；自1993年1月1日起工作并實際支付工資超過15年的人員
（2）因病連續停止工作超過一年的人員（精神病患者超過兩年），以及下崗職工離職超過一年的人員
2。因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，由當地勞動能力鑒定中心作出。（1）因工傷、職業病造成的勞動能力喪失程度的鑒定費，由用人單位承擔；（2）因工傷、職業病造成的勞動能力喪失程度的鑒定費因患病或者非因工負傷喪失勞動能力的，由被考核人所在單位申請的，由被考核人所在單位支付考核費。（3）由考核人申請的，由考核人預付考核費。如果被確定為部分喪失行為能力或以上，評估費應由評估人員所屬單位承擔。（4）如果沒有單位，評估費應由個人承擔。
上述知識是小型員工對相關法律問題的回答。對于事業單位退休職工，養老金的發放不僅根據服務年限，還根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業律師為您解答問題
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