在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期滿后簽訂勞動合同是違法的
今年6月，馮女士在成都培訓學校擔任教師，但學校要求她試一試兩個月，考試合格后與她簽訂勞動合同。馮女士想問：雇主這樣做是否合理？違反勞動法
根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位應當自錄用之日起與勞動者簽訂書面勞動合同。只有這樣，才能建立勞動關系。但在現實生活中，為了避免員工在試用期內流動性過大，一些用人單位與員工協商讓員工長期實習，通過試用期后再與員工簽訂書面勞動合同。這肯定是非法的
一般來說，雇主應從雇傭之日起與雇員建立勞動關系，即雇主應從實際雇傭之日起與雇員簽訂書面勞動合同。試用期包含在勞動期限內，而不是“試用后簽訂合同”的做法。如果沒有書面勞動合同就建立了勞動關系，法律規定，書面勞動合同應在雇傭之日起一個月內簽訂，這是一項強制性規定。“用人單位應當在錄用之日與勞動者簽訂勞動合同。簽訂書面勞動合同的時間最遲不得超過錄用之日起一個月。“試用后簽訂合同”的行為是不恰當的。”
如果雇主在雇傭之日起一個月內未與雇員簽訂書面勞動合同，則應向工人支付月工資的兩倍。這是《勞動合同法》對“一年內”未與員工簽訂書面勞動合同的用人單位采取的嚴厲處罰措施。因此，《勞動合同法》具有較強的現實可操作性。如果用人單位違反相關規定，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，依法維護自己的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問（協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般的司法鑒定多少錢
2020-12-01鼻子整容失敗怎么鑒定傷殘
2020-11-07派出所能隨便抓黨員嗎
2021-01-04無固定期限合同員工可以拒絕解雇嗎
2021-01-01國家安全重點單位可以用中外合資保安服務嗎
2021-01-04非上市公司可以實行股權激勵嗎
2020-12-12認購合同定金交了多久簽購房合同
2020-12-07什么叫做婚姻自由
2020-11-12銀行可以申請債務人財產保全嗎
2020-11-16三方之間買賣合同糾紛怎么認定
2021-01-16打零工算雇傭關系嗎
2021-03-19新房子剛買就賣有稅嗎
2021-01-01圓珠筆簽訂勞動合同有效嗎
2021-02-18勞動者勞動合同變更不同意的后果
2021-03-26公司能把員工的工資全部扣光嗎
2020-12-23被辭退需要辦離職手續嗎
2021-03-10人身意外險可以抵扣嗎
2021-01-05批單不屬于格式條款
2021-01-11婚內財產保全保險以及注意事項
2021-02-17保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15