勞動合同備案所需的材料。勞動合同一式兩份(勞動合同分為普通勞動合同、餐飲業、建筑業、兼職勞動合同、勞務派遣合同,由用人單位選擇相應文本)。本合同必須由員工本人簽字并手寫,勞動合同內容不得涂改,否則無效。《員工勞動合同簽訂、續簽、變更登記簿》一式兩份(如有多頁,每頁需蓋章,不填寫備案日期)
<3。法定代表人身份證明及授權委托書復印件一份。首次與本單位簽訂勞動合同的員工需提供身份證復印件一份(可安排復印在A4紙上)5。初始備案單位必須辦理登記手續(在此窗口)
上述資料和表格可在政府服務中心一樓印刷機構購買或自行印刷。
填寫合同的注意事項
1。自2013年3月起,最低工資標準為1220元,企業小時工資和試用期工資必須高于該標準。(1220元不可用,但高于此金額)試用期工資不得低于小時工資的80%。例如,月薪2000元,試用期工資不低于1600元。
2。如果沒有試用期,可以不填寫勞動合同期限在3個月以上不滿1年的,試用期不超過1個月;勞動合同期限超過1年不滿3年的,試用期不超過2個月;有固定期限和無固定期限的勞動合同,勞動合同期限在3年以上的,試用期不得超過6個月;對于完成特定工作任務期限的勞動合同或期限少于3個月的勞動合同,不約定試用期。
3。工作場所和工作標準也需要填寫(如果有工作標準的具體說明,可以如實填寫或直接填寫“根據本單位規定”)
4。填寫合同條款(例如:① 合同期限為5年,從2007年1月1日至2011年12月31日。② 合同期限為:無固定期限,填寫合同生效日期為2007年1月1日至合同約定的終止條件發生之日(如合同自2007年1月1日起生效)。③ 以完成某項工作任務為期限的勞動合同(如合同期限為2007年1月1日至某項工作完成)
5.如果工時制是標準工時制,您可以直接填寫a,如果是非正常工時制或綜合工時制,請填寫B或C,但需要事先得到市政府的批準。
6.合同的生效日期和簽署日期應為填寫,生效日期不得早于簽訂日期。7.簽訂勞動合同的勞動者女性不得超過50歲,男性不得超過60歲,在勞動合同期限屆滿時,勞動者不得超過60歲。例如:男性,自2012年1月1日起于1960年3月1日出生簽訂勞動合同的最長時間是2020年2月28日。
以上是lyba.com小編輯編輯編輯的勞動合同備案所需材料的相關數據。只要您準備好上面列出的材料,您就可以去備案。請注意,這些材料需要自己打印,當然,如果您的情況復雜,lyba.com歡迎您提供備案法律咨詢,我們有專業的律師
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