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寧波
勞動合同備案需要攜帶哪些材料
勞動合同備案所需的材料。勞動合同一式兩份（勞動合同分為普通勞動合同、餐飲業、建筑業、兼職勞動合同、勞務派遣合同，由用人單位選擇相應文本）。本合同必須由員工本人簽字并手寫，勞動合同內容不得涂改，否則無效。《員工勞動合同簽訂、續簽、變更登記簿》一式兩份（如有多頁，每頁需蓋章，不填寫備案日期）
<3。法定代表人身份證明及授權委托書復印件一份。首次與本單位簽訂勞動合同的員工需提供身份證復印件一份（可安排復印在A4紙上）5。初始備案單位必須辦理登記手續（在此窗口）
上述資料和表格可在政府服務中心一樓印刷機構購買或自行印刷。
填寫合同的注意事項
1。自2013年3月起，最低工資標準為1220元，企業小時工資和試用期工資必須高于該標準。（1220元不可用，但高于此金額）試用期工資不得低于小時工資的80%。例如，月薪2000元，試用期工資不低于1600元。
2。如果沒有試用期，可以不填寫勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；勞動合同期限超過1年不滿3年的，試用期不超過2個月；有固定期限和無固定期限的勞動合同，勞動合同期限在3年以上的，試用期不得超過6個月；對于完成特定工作任務期限的勞動合同或期限少于3個月的勞動合同，不約定試用期。
3。工作場所和工作標準也需要填寫（如果有工作標準的具體說明，可以如實填寫或直接填寫“根據本單位規定”）
4。填寫合同條款（例如：① 合同期限為5年，從2007年1月1日至2011年12月31日。② 合同期限為：無固定期限，填寫合同生效日期為2007年1月1日至合同約定的終止條件發生之日（如合同自2007年1月1日起生效）。③ 以完成某項工作任務為期限的勞動合同（如合同期限為2007年1月1日至某項工作完成）
5.如果工時制是標準工時制，您可以直接填寫a，如果是非正常工時制或綜合工時制，請填寫B或C，但需要事先得到市政府的批準。
6.合同的生效日期和簽署日期應為填寫，生效日期不得早于簽訂日期。7.簽訂勞動合同的勞動者女性不得超過50歲，男性不得超過60歲，在勞動合同期限屆滿時，勞動者不得超過60歲。例如：男性，自2012年1月1日起于1960年3月1日出生簽訂勞動合同的最長時間是2020年2月28日。
以上是lyba.com小編輯編輯編輯的勞動合同備案所需材料的相關數據。只要您準備好上面列出的材料，您就可以去備案。請注意，這些材料需要自己打印，當然，如果您的情況復雜，lyba.com歡迎您提供備案法律咨詢，我們有專業的律師
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