在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同可以寫60年嗎
寫一份60年的勞動合同可以嗎？
一般來說，它不會寫這么長時間。長期以來，它是一種無期限勞動合同
相關法律知識
勞動法第20條規定，勞動合同期限分為固定期限，沒有固定期限和完成某項工作的期限。勞動者在同一用人單位連續工作10年以上，雙方同意續簽勞動合同的，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，第二十條無固定期限的勞動合同，是指沒有約定終止日期的勞動合同。根據平等、自愿、協商一致的原則，無論是初次就業還是轉業，只要雙方達成協議，雇主和工人都可以簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同，不得約定法定終止條件作為終止條件，以避免用人單位在勞動合同終止時向勞動者支付經濟補償的義務
第二十一條：經批準用人單位招收農民工的，勞動合同的期限可以由用人單位和勞動者協商確定。從事地下礦山和其他有害健康的工種和崗位的農民工實行定期輪換制度，合同期限不得超過八年。
勞動法第22條：“在同一雇主連續工作十年以上”指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同期限為十年，不間斷。勞動合同期滿，雙方同意續簽勞動合同的，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。如果各地對固定勞動制度的轉變有特殊規定，則以該規定為準，根據法律規定，除上述七項強制性條款外，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同還可以協商約定其他內容，通常稱為談判條款或約定條款。事實上，稱為隨機條款似乎更為準確，因為必要條款的內容也需要雙方協商一致
根據上述相關答案，一般勞動合同的期限不能是60年，即使是無期限合同，也不會那么長。對于開放式合同，通常需要在大約10年內簽署并續簽。如果您有相關的法律意見，可以在luba.com上致電在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
強制拆遷新規定亮相：八道程序不能少
2020-11-16施工噪音加害可以申請賠償嗎
2021-01-13電梯發生安全事故應該找誰負責
2021-02-02監視居住手機被監聽嗎
2021-01-31外遇證據調查有什么作用
2021-01-19消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22人壽保險多長時間生效
2021-02-24企業團體意外險理賠內容有哪些
2021-02-07怎樣改善保險經紀人的外部生存環境
2021-03-13人身保險監管什么意思
2021-02-07投保人和保險人的區別有哪些
2020-11-26人身保險合同糾紛管轄問題探析
2020-11-15“拼車”發生交通事故，責任主體如何確定？
2021-01-02保險公司該不該賠
2021-02-12誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13汽車涉水后怎么處理什么情況下車子涉水可以理賠
2021-03-22交通事故保險怎么理賠
2020-12-21