網(wǎng)友問:
你好,律師,我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生。我與學(xué)校和公司簽訂了一份三方協(xié)議,但現(xiàn)在我不想繼續(xù)在這家公司工作。簽署三方協(xié)議后違約的后果是什么?安陽律師回答:
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一旦由畢業(yè)生、雇主和學(xué)校簽署,即具有法律效力,任何一方不得擅自終止。否則,違約方應(yīng)向權(quán)利受到損害的一方支付本協(xié)議條款規(guī)定的違約金。從實際情況來看,絕大多數(shù)就業(yè)違約行為都是畢業(yè)生違約
畢業(yè)生違約往往會導(dǎo)致其他不利后果,但應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金,這主要體現(xiàn)在:
(1)用人單位已花費人力物力,物力財力,參加人才交流會,做了大量工作。已考慮并安排雇傭人員的后期工作。一旦違約,所有的工作都將被浪費,所有的工作都將不得不重新開始,導(dǎo)致被動工作
(2)雇主往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理松懈,影響學(xué)校與雇主之間的長期合作關(guān)系。由于對學(xué)校的懷疑,他們將來可能不會去學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,畢業(yè)生也沒有就業(yè)機(jī)會。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生的數(shù)量將增加。作為簽約方之一,大學(xué)不會影響明年乃至未來就業(yè)的整體利益和聲譽(3)它會影響其他畢業(yè)生。如果你不去公司,其他人也可以去。如果雇主不雇用你,你可以雇用其他人。如果你雇傭你,你就不能雇傭其他畢業(yè)生。如果將來違約,原本想去的畢業(yè)生可能無法填補空缺,造成信息浪費。大學(xué)生應(yīng)該是誠實守法的實踐者。因此,學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要慎重選擇,認(rèn)真履行合同
違約畢業(yè)生待遇規(guī)定
“違約”是指“三方簽約”。學(xué)校強調(diào)畢業(yè)生要注重誠信、法治,認(rèn)真履行合同。但是,如果發(fā)生違約,畢業(yè)生必須承擔(dān)違約責(zé)任,并在獲得雇主同意并支付違約金后才能簽訂新合同。如發(fā)生違約,畢業(yè)生必須與原簽約單位辦理終止手續(xù)(由原簽約單位出具書面回函并支付違約金),然后將原始協(xié)議退還給招生就業(yè)辦公室,以換取新協(xié)議
謹(jǐn)慎對待三方協(xié)議。需要注意的問題如下:
1。正確區(qū)分協(xié)議期、試用期、實習(xí)期三個期間,與畢業(yè)生權(quán)益保護(hù)直接相關(guān)的
協(xié)議期限:從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議開始,持續(xù)到雙方簽訂勞動合同或協(xié)議終止。在本協(xié)議有效期內(nèi),雙方已確定工作意向,但尚未建立正式勞動關(guān)系
試用期:主要是勞動合同,畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的時間應(yīng)在試用期前,而不是通過試用期后。過去,一些單位為了逃避責(zé)任,往往在試用期內(nèi)不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。試用期滿后,找各種借口辭退。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,試用期應(yīng)與勞動合同期限一致
如果合同中約定了實習(xí)期,則試用期不另行約定。畢業(yè)生的實習(xí)期為6至12個月,自注冊之日起計算。畢業(yè)生向本單位報到,用人單位正式收到聘用協(xié)議后,聘用協(xié)議自動終止。填寫業(yè)主名稱時,一定要注意與業(yè)主有效印章上的名稱是否一致。如果不一致,協(xié)議將無效。學(xué)生填寫專業(yè)名稱時,應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不得縮寫。試用期和實習(xí)期。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。根據(jù)合同期限的長短,可以是1個月或3個月。試用期一般為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)一般采用試用期,通常為一年。試用期和試用期只取其中一項,另一項劃掉
5。違約賠償金。由學(xué)生和用人單位協(xié)商確定。為了“留住”學(xué)生,許多單位規(guī)定了高額違約金來限制學(xué)生。學(xué)生可以在談判中盡量減少違約金。違約金一般不超過5000元。目前的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一份“格式合同”,但“備注”允許三方分別約定各自的權(quán)利和義務(wù)。畢業(yè)生可在備注欄中說明簽訂合同前已享受的假期、住房和保險等福利。如有爭議,可及時向法院提供證據(jù),保障其合法權(quán)益。在簽署“協(xié)議”時,必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的步驟。用人單位填寫并蓋章后,可到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋違約章,協(xié)議中載明:“甲、乙雙方必須全面履行本協(xié)議。如果一方不當(dāng)終止本協(xié)議或違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向另一方支付人民幣u的違約金“。學(xué)生應(yīng)了解,違約不能被視為兒童游戲。一旦給用人單位造成損失,必須承擔(dān)法律責(zé)任,影響其誠信記錄。雇主對持有多重協(xié)議和“在草營,心在漢”的學(xué)生十分忌諱。
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楊勇軍律師,中華全國律師協(xié)會會員,山東統(tǒng)河律師事務(wù)所副主任,原濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優(yōu)秀律師,中共黨員,曾任濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟(jì)南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任,擔(dān)任多個機(jī)關(guān)事業(yè)單位法律顧問,多次參與重大建設(shè)項目合同審查,在軍隊期間每年帶領(lǐng)法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”,多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師,所領(lǐng)導(dǎo)的法律顧問處多次被空軍評為“先進(jìn)法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章。
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