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寧波
煤礦九級傷殘賠償標準
9級工傷賠償金額=一次性傷殘津貼+一次性醫療津貼+一次性傷殘就業津貼+停工期間工資+護理費+食品津貼，住院期間的交通費和治療費
計算方法：一次性傷殘津貼：我的工資x9個月
一次性醫療補貼：統籌區員工上一年的平均月工資x14個月
一次性傷殘就業補貼：統籌區員工上一年度平均月工資X6個月
一次性醫療補貼一次性殘疾就業補貼為勞動合同終止后支付的工資
停工工資期
如果需要護理，護理費按標準支付
食品補貼、住院期間交通和治療費用
如果在其他地方提供醫療服務，應支付的食宿費
以上為九級工傷賠償金
財產損失賠償金
1994年5月12日通過的《中華人民共和國國家賠償法》第27條規定：“如果造成部分或全部喪失工作能力，應支付醫療費用和傷殘賠償金，傷殘賠償金應根據傷殘程度確定。”本規定還使用了“傷殘賠償金”的名稱。但是，與以往的法律和相關司法解釋不同，本法將殘疾賠償定義為對導致公民全部或部分喪失工作能力的人身損害的賠償，根據中國國家賠償法，只賠償財產損失從精神損失不賠償原則看,，本法規定的殘疾賠償屬于財產損失賠償性質
物質損害賠償
最高人民法院《關于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》中關于殘疾賠償性質的規定賠償因喪失全部或部分勞動能力而導致收入減少的案件被認定為財產賠償1《解釋》第17條第2款規定，“受害人因傷害致殘
2第18條明確規定了精神損害賠償
3第25條規定了傷殘賠償金的計算標準，第31條進一步明確規定：“根據《民法通則》第131條，人民法院應當（如果受害人對損害的發生也有過錯，侵權人的民事責任可以減輕。”，本解釋第2條（“被害人故意或過失造成相同損害的發生或擴大的，賠償義務人的責任可以根據民法通則第131條減輕或免除。但是，侵權人因故意或者重大過失給他人造成損害，受害人只有一般過失的，不減輕債務人的賠償責任。”根據第19條至第29條確定財產損失的實際賠償金額。原則上，根據第18條第1款確定的物質損害賠償和精神損害撫慰應一次性支付。”
關于您提出的“煤礦九級傷殘賠償標準”，九級傷殘賠償包括一些醫療費用和營養費用。但是，這項補償的比例沒有5級高，你應該知道你是9級殘疾，不是很嚴重，可以恢復到以前的水平。您可以咨詢律霸的律師
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張駿
執業證號：
13702201510176609
山東煒弈律師事務所
簡介：
山大法律系本科畢業，律師執業六年，擅長民事糾紛的處理，處理過多起民事糾紛案件，獲得委托人好評。
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