在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主解雇了哪些類型的員工
解雇員工的類型是什么：
1.過失解雇是指當員工有過錯時，企業在沒有提前30天通知的情況下立即解雇員工的行為。根據中國勞動法，過失解雇主要包括以下情況：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的（3）嚴重失職，徇私舞弊,，對用人單位造成重大損害的
<4）依法追究刑事責任的
<2.預告解雇是指企業按照法律規定提前30天通知員工或支付代通知金而解雇員工的行為。主要有以下幾種情況：
1.工人患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作
2.工人不能勝任該工作，經培訓或調整后仍不能勝任工作的
3.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的
公司辭退職工的條件：
根據國務院《國有企業違紀辭退職工暫行規定》（國發[1986]2號）第2條規定員工有下列行為之一，經教育或行政處罰無效的，企業可予以辭退：（1）嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具的，浪費原材料和能源，造成經濟損失
（3）服務態度差，經常與客戶發生爭吵或損害消費者利益
（4）不遵守正常轉讓
（5）腐敗、盜竊，賭博和營私舞弊不足以構成刑事處罰
（6）無故鬧事、打架斗毆，嚴重影響社會秩序的
（7）其他嚴重過失
符合退市、辭退條件的員工，按照《企業員工獎懲條例》的規定執行
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外結婚證公證必須雙方嗎
2020-11-13法律顧問的常法費有標準嗎
2021-01-19打官司要交些什么錢
2021-01-02法人設立的要求需要哪些
2021-02-08結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13非機動車追尾機動車怎樣認定責任
2021-01-01怎么起訴違建,個人可以起訴廠房違建嗎
2021-01-08競業限制協議效力無效的規定是啥
2021-02-19締約過失責任是否適用勞動關系
2021-01-14又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調解仲裁法》的解讀
2020-11-20購買年金保險的注意事項
2021-03-26合同的法定解除權在什么時候體現呢
2021-03-12淺談對保險合同中重大事項的理解
2020-12-06學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31土地流轉合同幾年一簽
2021-02-01建高鐵拆遷房屋,補償不合理,該如何維權
2021-02-21拆遷補償不合理找律師有用嗎
2021-01-31拆遷時以航拍圖確定房屋是否合法,正確嗎
2020-12-09沈陽市和平區失農民房屋拆遷補償規定
2021-03-08