1.企業(yè)解聘或解聘的原因和事實(shí)不存在或不充分
2.企業(yè)的解聘和解聘決定沒(méi)有通過(guò)民主程序作出
3.企業(yè)的解聘和解聘決定沒(méi)有通知職工企業(yè)作出解雇或解聘決定的規(guī)章制度沒(méi)有通過(guò)民主程序確定,或者雖然已經(jīng)通過(guò)民主程序制定,企業(yè)作出解雇決定的規(guī)章制度違反國(guó)家法律規(guī)定。法院認(rèn)為,工廠沒(méi)有提供證據(jù)證明工人違反勞動(dòng)紀(jì)律,也沒(méi)有提供證據(jù)證明解雇工人是按照公司管理制度通過(guò)民主程序制定的,并已向工人進(jìn)行了宣傳;此外,工廠作出解雇工人的決定后,沒(méi)有將解雇決定以書(shū)面形式發(fā)送給工人,剝奪了工人的辯護(hù)權(quán)。最后,法院裁定工廠應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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張亞亮,畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,就職于北京大成(蘭州)律師事務(wù)所。現(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員,北京大成(蘭州)律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)人。該律師執(zhí)業(yè)以來(lái)專(zhuān)注于對(duì)商標(biāo)、專(zhuān)利、著作、計(jì)算機(jī)軟件、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)以及反壟斷等法律法規(guī)的研究,在執(zhí)業(yè)中辦理過(guò)大量知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng))訴訟業(yè)務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)侵權(quán)非訟業(yè)務(wù)。除此之外,對(duì)公司并購(gòu)重組、投融資、房地產(chǎn)等法律糾紛處理有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更有大量的業(yè)績(jī)支撐。
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