1、 什么是職業福利
職業福利是指企業除工資和社會保險外,為職工提供的各種福利設施和福利項目的總稱。職業福利是指行業和單位為滿足職工的物質文化需要,保證職工一定的生活質量而提供的工資以外的津貼、設施和服務等社會福利項目。根據“社會化”程度,職業福利可分為兩個層次:一個層次是國家通過一定的法律手段和渠道,在一些行業和企業普遍實施的制度,如職工家庭休假制度、與職業有關的特殊津貼制度;另一個層次是單位在完成國家所有稅收任務的前提下,在力所能及的范圍內向職工提供的福利
職業福利主要有以下特點:
1.補償性:在就業的前提下
2.平等性:應滿足員工參與生產勞動或工作過程中的一些共同和特殊需求
3.集體:為了保證員工一定的生活水平,盡可能提高員工的生活質量
4.差異:福利項目差異較大,各企業單位享受的水平和范圍
2.職業福利的內容是什么?
職業福利的內容可分為以下三類:
1.福利津貼。它通常以現金形式提供,即員工工資收入以外的收入
2.福利設施。包括員工食堂、員工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發室和休息室等生活和福利設施,以及文化室、俱樂部、員工圖書館、健身房、游泳池、操場和歌舞廳等文化娛樂設施和場所。福利服務涵蓋的服務范圍很廣,包括與上述設施相關的服務,以及往返工作的班車、女員工子女上學的班車、健康檢查等特殊服務
總之,我對職業福利有一些了解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章,結合自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,一位專業律師將為您解答,這將完美地解決您的問題
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