1、 我們?nèi)绾尾拍苤?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁裁決是否已送達(dá)
勞動(dòng)仲裁裁決無法在互聯(lián)網(wǎng)上查詢。當(dāng)事人和代理人可以在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件處理規(guī)則規(guī)定,第26條仲裁委員會(huì)應(yīng)建立檔案查閱制度。當(dāng)事人及其代理人可以查閱、復(fù)制不需要保密的內(nèi)容
第二十七條仲裁、調(diào)解和其他案件的檔案保存期限不少于五年,仲裁裁決的檔案保存期限不少于十年,除國(guó)家另有規(guī)定外。保存期滿后的檔案,按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定進(jìn)行處理。勞動(dòng)仲裁程序
1.當(dāng)事人的申請(qǐng)
當(dāng)事人的申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必要程序。仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁法》的規(guī)定對(duì)本案進(jìn)行仲裁。
“申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利而中斷,向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行其義務(wù)。仲裁時(shí)效期間應(yīng)從中斷時(shí)開始重新計(jì)算
如果一方當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)原因未能在本條第1款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁,則仲裁時(shí)效期間應(yīng)暫停。如果在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生爭(zhēng)議,仲裁時(shí)效期限應(yīng)自中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算,工人的仲裁申請(qǐng)不受本條第1款規(guī)定的仲裁期限的限制;但是,如果勞動(dòng)關(guān)系終止,應(yīng)在終止之日起一年內(nèi)提交。”
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人的姓名、職業(yè)、地址、工作單位、企業(yè)名稱和地址以及法定代表人的姓名和職務(wù);關(guān)于被申請(qǐng)人的信息;申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù);委托代理人的資格和權(quán)限;申請(qǐng)日期等
2.審查和受理
仲裁委員會(huì)辦公室收到仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)審查下列事項(xiàng):申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)受理范圍;勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍;申請(qǐng)材料是否齊全,是否符合要求;申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的期限等。如果申請(qǐng)仲裁不完整或相關(guān)信息不清楚,通知申請(qǐng)人補(bǔ)充
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期不作出決定的,申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟① 仲裁庭的組成。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自立案之日起7日內(nèi),按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組織規(guī)則組成仲裁庭。在事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單且適用法律法規(guī)明確的情況下,仲裁委員會(huì)可指定一名仲裁員單獨(dú)進(jìn)行仲裁
② 對(duì)仲裁委員會(huì)成員、指定的仲裁員、仲裁庭書記、鑒定人、檢查員和應(yīng)撤回的翻譯人員作出撤回決定③ 調(diào)查和收集證據(jù)。仲裁庭工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀當(dāng)事人的申請(qǐng)材料和答辯材料,調(diào)查取證,查明爭(zhēng)議事實(shí)。需要檢查或鑒定的問題應(yīng)提交法務(wù)部。沒有法律部門的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進(jìn)行檢查。地方仲裁委員會(huì)可以相互委托調(diào)查,被委托人應(yīng)當(dāng)在委托人要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因任何原因不能完成的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)
④ 準(zhǔn)備仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)根據(jù)調(diào)查事實(shí)制定勞資糾紛的解決方案
4.仲裁聽證
① 通知各方。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方開庭的日期和地點(diǎn)。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延長(zhǎng)開庭時(shí)間。如果申請(qǐng)人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意退庭,則勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)決定是否延長(zhǎng)期限,被申請(qǐng)人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意而退庭的,視為撤回仲裁申請(qǐng),可以缺席作出裁決② 首先是調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)仲裁。通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)出具仲裁書,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員簽字,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前反悔,或者當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁
③ 法院裁決。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人、代理人和有關(guān)人員是否到庭,并宣布仲裁庭的紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員秘書申請(qǐng)回避,并宣布訴訟原因;聽取申請(qǐng)人和被告的辯護(hù);仲裁員應(yīng)當(dāng)通過詢問的方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行法庭調(diào)查,核實(shí)雙方的最終意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,進(jìn)行法庭調(diào)解;調(diào)解不適當(dāng)或者調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)休庭裁決;仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)開庭,并宣布仲裁裁決;對(duì)于仲裁庭已作出結(jié)論或需要提交仲裁委員會(huì)裁決的疑難案件,仲裁庭可以宣布延長(zhǎng)裁決
④ 準(zhǔn)備仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)作出仲裁裁決。裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)蓋章。不同意裁決的仲裁員可以簽字,也可以不簽字。仲裁庭當(dāng)庭作出裁決的,應(yīng)當(dāng)自作出裁決之日起7日內(nèi)送達(dá);如果法院定期發(fā)布書面裁決,則應(yīng)單獨(dú)發(fā)布⑤ 仲裁期。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出裁決。如果案件情況復(fù)雜,需要延期的,可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)延期,并書面通知雙方當(dāng)事人,但延期不適用
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