人民法院受理勞動爭議案件后,當事人增加訴訟請求的,與勞動爭議不可分割的,應當合并審理;發生獨立勞動爭議的,應當通知當事人向有關部門報告http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html ‘target=’委員會申請仲裁
雇主解雇、除名和解雇雇員,或者其他原因http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/10.html 解除勞動合同有錯誤的,人民法院可以依法判決解除勞動合同。追索權
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