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寧波
解決勞動爭議有哪些途徑
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-13
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96人看過
解決勞動爭議有哪些途徑？勞動爭議發生后，雙方應當通過法律途徑和途徑解決，我國法律、法規和規章《根據勞動法》，用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以申請調解，依法進行仲裁和訴訟，也可以協調解決。勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向申請仲裁http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html 委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《企業勞動爭議處理條例》規定：勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。勞動爭議處理過程中，當事人不得采取激化矛盾的行為
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