在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我能直接向法院提起訴訟嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-01
·
177人看過
我可以直接向法院起訴勞動報酬欠條嗎？
有關規定
用人單位在用工的同時未簽訂書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬，按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，用人單位應當給予勞動者同工同酬
在實踐中，很多用人單位與勞動者建立了勞動關系，但沒有訂立勞動合同。勞動報酬的具體事項，包括勞動報酬的數額、支付方式、支付時間等，只是口頭約定，或者約定不明確。一旦發生糾紛，往往沒有證據可查，無法確定。針對這種情況，《勞動合同法》作出了相關規定
為了建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十七條規定勞動合同應當載明“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。勞動合同記載了勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等重要事項，是用人單位和勞動者履行勞動合同的依據，也是發生勞動爭議的有力證據。勞動報酬作為勞動合同的核心內容，是滿足勞動者及其家庭成員物質文化需要的主要來源，也是勞動者工作后應得到的回報。根據本條規定，用人單位在用工的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用勞動者的勞動報酬，按照集體合同規定的標準執行勞動報酬不能確定的，用人單位應當按照同一崗位勞動者的工資標準支付勞動報酬，當然，并不是每個企業、行業、地區都簽訂了集體合同。即使簽訂了集體合同，也可能沒有勞動報酬的問題。用人單位與勞動者尚未訂立勞動合同，約定的勞動報酬不明確，沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，用人單位應當依照勞動合同法的規定給予勞動者同工同酬。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
2025-07-06
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外國人和中國人結婚需要什么證件
2021-01-21失信是永久性的嗎
2021-03-18遺產繼承到法院起訴怎么辦
2020-12-28故意傷害罪的民事賠償標準是怎樣的
2021-01-27預約合同可否被強制執行
2021-03-23免責條款怎么履行告知義務
2021-03-26個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09批準入職要走什么流程
2020-12-30公司合并需要重新簽合同嗎
2021-02-15簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01被保險車無證駕駛保險公司能否免責？
2021-01-18逆行出車禍保險賠嗎
2021-03-14保險理賠的車輛報廢標準是什么
2021-03-01壽險投保一般流程是怎么樣的
2021-02-02車輛上了全險為什么保險公司不賠
2021-01-31保險原則：構成保險利益的必要條件
2021-01-23農村機動地最長承包期限是多久
2020-11-22土地承包經營權什么時候發證
2020-11-08土地出讓金的是什么,土地出讓金的返還方式有哪些
2020-11-13