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機關事業單位轉企改制后職工工資福利如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-23 · 780人看過
    (一)1985年至1991年底,經省、市政府批準,機關事業單位轉企改制,職工工齡津貼按50分計算,納入企業工資標準,從1992年1月1日機關事業單位轉企改制開始,對職工工資按三項之和減收5元,職工的工資,按照就近增加一半的辦法確定。個人從機關、事業單位轉制為企業,在工資、福利等方面也應執行上述辦法

    (3)1992年以來,國家機關、事業單位轉制為企業,省、市政府原批準的職工享受的崗位補貼,可以按實際數額核定到企業。實行工效掛鉤企業可納入工資總基數,非掛鉤企業可納入工資支付計劃

    (4)轉制企業職工工資增長審批時間由市勞動局確定;省屬企業經主管部門審批后,報省勞動廳審批,起薪時間不得早于1992年1月1日,參見遼寧省勞動廳《遼寧省勞動廳關于機關事業單位轉企改制后職工工資福利的通知》(遼勞(新)[1992]1861992年12月4日)

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?劉柯,女,漢族,畢業于西南政法大學,法學學士學位,中國政法大學在讀研究生,2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業資格,現為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業、認真、誠信。擅長:民事糾紛調解,行政復議,公司企業法律事務,法律顧問,人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償等。 從業格言:在法律面前人人平等,惟有客觀事實才是最高的權威! ??聯系方式:19999269988、15923547832 地 ??址:新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱:920005170@qq.com

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