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寧波
財政困難企業工資支付有哪些政策規定？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-23
·
259人看過
對經濟困難企業的工資支付有哪些政策規定？原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第六十四條規定，經濟困難企業執行《工資支付暫行規定》確有困難（勞辦發〔1994〕489號），按照以下規定執行：
（1）《關于做好國有企業職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》（國發〔1993〕76號）規定：“企業支付工資確有困難的，應當向職工支付基本生活費，具體標準由各地區、各部門根據實際情況確定。”（2）《關于國有企業流動資金貸款的緊急通知》（銀川〔1994〕34號）規定：“地方政府通過財政補貼，企業主管部門也可以拿出一部分資金，銀行拿出一部分貸款，共同保障職工的基本生活和社會穩定。”
（3）《國有企業富余職工安置條例》（國務院令第111號，1993年頒布的《中華人民共和國勞動法》規定“企業職工可以有一段有限的假期。節假日期間，企業應當發放《工資支付暫行規定》第十四條用人單位依法破產時，勞動者有權領取工資。在破產清算中，用人單位應當按照《中華人民共和國企業破產法》規定的清算順序，先行支付所欠職工的工資，以上是律霸.com小編對經濟困難企業工資支付問題的相關解答，希望能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以聯系我們律霸平臺的律師，為您提供更全面的法律服務
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