西寧市海東管理處、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、總工會(huì)（辦公室）：

作為一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度，集體合同和勞動(dòng)合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段。為加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)，省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)就進(jìn)一步推進(jìn)集體合同平等協(xié)商工作提出如下意見(jiàn)：1.進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，建立集體合同平等協(xié)商制度是目標(biāo)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)勞動(dòng)制度改革的要求，以及維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的重要法律制度，是穩(wěn)定和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作。全省各級(jí)勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)要把這項(xiàng)工作作為深化企業(yè)改革的重要工作，調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)逐步建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造良好條件。全省企業(yè)管理的企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定，與職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，工會(huì)法和集體合同規(guī)定

企業(yè)依法平等協(xié)商簽訂的集體合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。推進(jìn)集體合同平等協(xié)商工作，要建立機(jī)制，提高合同質(zhì)量，注重實(shí)效。把工作的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)身上。目的是促進(jìn)各類(lèi)企業(yè)建立集體合同制度。重點(diǎn)是提高集體合同質(zhì)量。結(jié)合實(shí)際，突出培訓(xùn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，注重協(xié)商，不斷規(guī)范，逐步完善。在普遍平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)不同類(lèi)型企業(yè)建立健全集體合同制度，引導(dǎo)企業(yè)從自身實(shí)際出發(fā)，因地制宜，合理確定集體合同的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)有效性和可操作性。不具備簽訂綜合性集體合同條件的企業(yè)，可以簽訂個(gè)人集體合同或者工資分配協(xié)議。在簽訂集體合同的同時(shí)，還要簽訂專(zhuān)門(mén)的女工權(quán)益保護(hù)集體合同。簽訂高危行業(yè)和企業(yè)勞動(dòng)安全保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。在外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是小企業(yè)比較集中的地區(qū)，工會(huì)組織代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織代表或者企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同。要處理好集體合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

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（2）集體合同的主要內(nèi)容

集體協(xié)商：雙方可以就下列事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

1.勞動(dòng)報(bào)酬。包括工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付方式；加班費(fèi)、加班工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；工資調(diào)整方法；試用期工資、病假、事假等；特殊情況下工資（生活費(fèi)）的支付方式；其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法