第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

關于進一步推進集體合同平等協(xié)商工作的意見

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 113人看過
    《關于進一步推進集體合同平等協(xié)商工作的意見》

    西寧海東管理處、勞動和社會保障局、經(jīng)濟委員會、總工會(辦公室):

    作為一項勞動法律制度,集體合同和勞動合同是協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段。為加強維權(quán)機制建設,協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系,促進企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同法》等有關法律法規(guī),省勞動和社會保障廳、省總工會,省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會就進一步推進集體合同平等協(xié)商工作提出如下意見:1.進一步提高思想認識,建立集體合同平等協(xié)商制度是目標社會主義市場經(jīng)濟體制對勞動制度改革的要求,以及維護勞動關系雙方合法權(quán)益的重要法律制度,是穩(wěn)定和協(xié)調(diào)勞動關系的重要舉措和構(gòu)建社會主義和諧社會的一項長期基礎性工作。全省各級勞動保障、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會等部門要把這項工作作為深化企業(yè)改革的重要工作,調(diào)動和保護職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)逐步建立和諧穩(wěn)定的勞動關系創(chuàng)造良好條件。全省企業(yè)管理的企事業(yè)單位(以下簡稱用人單位)應當依照勞動法的規(guī)定,與職工進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,工會法和集體合同規(guī)定

    各類企業(yè)要建立平等協(xié)商機制,保護職工的合法權(quán)益。平等協(xié)商,是指用人單位(包括企業(yè)、用人單位或用人單位團體、以平等協(xié)商為目的的小企業(yè)協(xié)會)和相應的工會組織(無工會企業(yè)由勞動者民主選舉產(chǎn)生)在法律地位完全平等的基礎上,根據(jù)國家法律法規(guī),討論勞動標準、勞動條件等與勞動關系有關的問題,進行溝通和協(xié)商。涉及職工切身利益的重大問題,企業(yè)應當與工會代表或者職工代表平等協(xié)商。要規(guī)范和完善協(xié)商程序,積極開展工資集體協(xié)商,把工資集體協(xié)商作為推進平等協(xié)商的重點。職工代表和企業(yè)代表應當就內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、工資支付方式等事項進行平等協(xié)商,使平等協(xié)商在協(xié)調(diào)勞動關系中發(fā)揮重要作用,進一步完善集體合同制度

    企業(yè)依法平等協(xié)商簽訂的集體合同是協(xié)調(diào)勞動關系的重要依據(jù)。推進集體合同平等協(xié)商工作,要建立機制,提高合同質(zhì)量,注重實效。把工作的重點和落腳點放在企業(yè)身上。目的是促進各類企業(yè)建立集體合同制度。重點是提高集體合同質(zhì)量。結(jié)合實際,突出培訓,加強指導,注重協(xié)商,不斷規(guī)范,逐步完善。在普遍平等協(xié)商的基礎上,積極推動不同類型企業(yè)建立健全集體合同制度,引導企業(yè)從自身實際出發(fā),因地制宜,合理確定集體合同的具體內(nèi)容和標準,增強有效性和可操作性。不具備簽訂綜合性集體合同條件的企業(yè),可以簽訂個人集體合同或者工資分配協(xié)議。在簽訂集體合同的同時,還要簽訂專門的女工權(quán)益保護集體合同。簽訂高危行業(yè)和企業(yè)勞動安全保護專項集體合同。在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是小企業(yè)比較集中的地區(qū),工會組織代表職工與相應的企業(yè)組織代表或者企業(yè)平等協(xié)商,簽訂集體合同。要處理好集體合同與勞動合同的關系,勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同規(guī)定的標準

    4.原則,集體合同的內(nèi)容和程序

    相互尊重,平等協(xié)商

    <3.誠實守信,公平合作

    應當考慮雙方的合法權(quán)益

    <5

    (2)集體合同的主要內(nèi)容

    集體協(xié)商:雙方可以就下列事項進行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m椉w合同:

    1.勞動報酬。包括工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式;工資支付方式;加班費、加班工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法;工資調(diào)整方法;試用期工資、病假、事假等;特殊情況下工資(生活費)的支付方式;其他勞動報酬分配辦法

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
林小敏

林小敏

執(zhí)業(yè)證號:

14401201511910116

廣東正諾律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

林小敏

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 大港区| 客服| 福清市| 正蓝旗| 利津县| 怀仁县| 那坡县| 会昌县| 大关县| 河曲县| 钟山县| 高要市| 图们市| 施甸县| 自贡市| 苗栗市| 洪洞县| 灌云县| 涡阳县| 台前县| 长顺县| 高台县| 青浦区| 嫩江县| 姜堰市| 门头沟区| 洮南市| 冀州市| 梨树县| 桦川县| 收藏| 无极县| 内丘县| 密山市| 仪征市| 大厂| 吉水县| 石柱| 南部县| 乳山市| 锡林郭勒盟|