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寧波
集體談判代表在談判期間享受的工資和福利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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414人看過
- 根據《集體合同規定》第二十七條、第二十八條的規定，集體協商代表在參加集體協商過程中享有以下待遇：一是視為正常勞動。職工代表依法參加集體協商，屬于《工資支付暫行規定》，規定職工代表依法參加社會活動，依法應當得到保障。因此，它被視為提供正常勞動，他們的工資應該依法支付。二是勞動合同超期終止。談判代表履行談判代表職責期間勞動合同到期的，應當發生解除勞動合同的法律效力。但由于履行職責的特殊要求，《集體合同規定》明確規定，勞動合同期限自動延長至協商代表履行職責時。這一條也符合《勞動合同法》第四十五條的規定，即法律、行政法規規定的“相應情形消失，勞動合同終止”。第三，原有立場不變。用人單位依法參加集體協商期間，不得隨意調整工作崗位，工資照常發放。否則，可向勞動監察部門投訴或依法提起勞動仲裁
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