集體協(xié)商的程序是什么？

根據(jù)《集體合同》的規(guī)定，集體協(xié)商應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

<1.集體協(xié)商前，雙方必須先確定各自的集體協(xié)商代表3-10人和首席代表1人，第二，集體協(xié)商的提出者（通常是職工一方）應(yīng)就集體協(xié)商的內(nèi)容（事先征求職工的意見(jiàn)）、議程、時(shí)間、地點(diǎn)等與對(duì)方共同協(xié)商，集體協(xié)商雙方代表開(kāi)始收集與集體協(xié)商有關(guān)的法律、法規(guī)和政策、同行業(yè)和可比企業(yè)的具體勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、相關(guān)計(jì)劃和指標(biāo)等數(shù)據(jù)和資料，政府部門(mén)公布的物價(jià)指數(shù)，以及該地區(qū)的就業(yè)狀況。在不違反有關(guān)保密法律法規(guī)規(guī)定，不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的信息或信息，集體協(xié)商開(kāi)始時(shí)，提案人將按照雙方約定的程序逐一提出協(xié)商事項(xiàng)，進(jìn)行協(xié)商討論。談判中如有臨時(shí)提案，應(yīng)在每一議程討論后提出，經(jīng)對(duì)方同意方可納入談判程序，雙方代表協(xié)商達(dá)成的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工審議。審議不通過(guò)的，由雙方重新協(xié)商修改。集體合同文件草案經(jīng)審議通過(guò)后，由雙方首席代表（一般由企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)法定代表人）簽字，簽訂集體合同。但此時(shí)集體合同尚未生效，必須在7日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后，才具有法律效力。集體合同生效后，應(yīng)當(dāng)依法向全體職工公告

集體協(xié)商沒(méi)有達(dá)成共識(shí)或者出現(xiàn)意外問(wèn)題的，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)60天。具體中止期限及下次談判的具體時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容由雙方共同商定

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