如何計算員工每月的法定工作時間?如何計算月薪員工的日工資和小時工資?員工每月法定工作時間的確定按法定標準工時制計算。實行40小時標準工時制的員工每月法定工作時間為21.16天
每月法定工作時間按以下公式計算:,即(全年總天數-全年總休息天數-全年法定節假日數)/全年總月份=每月法定工作日(365-104-7)/12=21.16天。月薪制下的職工日工資和小時工資比較容易執行,計算公式為:職工月工資總額/月法定工作日=職工日工資/日工作時間(8小時)=職工小時工資
該內容對我有幫助 贊一個
事實婚姻的認定標準是怎么規定的
2020-12-25常年法律顧問辦案是否另收代理費
2021-03-12勸酒可能涉及到侵權嗎
2020-11-18注冊空殼公司違法嗎
2020-11-28科創板上市條件
2020-12-14買賣合同未開具發票能否請求賠償
2021-03-16簡易程序和一般交通事故認定書有什么區別
2021-02-05離婚時,夫妻共同財產分割問題
2021-01-01訴前調解要注意什么
2021-01-30婚姻自由的主要內容是什么
2021-02-23業主要求罷免業主委員會需要什么條件
2020-12-17集資房新房出售有什么問題
2021-03-19試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11工程保險費有哪些計算方式有哪些
2020-11-23怎么避免保險合同糾紛
2021-02-01意外死亡賠償協議書要注意哪些方面
2020-12-12六年工作沒買保險怎么賠償
2021-02-16