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寧波
勞動部：“年終獎”抵不過加班費(fèi)
- 元旦、春節(jié)假期加班費(fèi)怎么算？近兩天來，“加班工”開始關(guān)心這個問題，元旦過后，一些公司以“年終獎”的形式將加班費(fèi)沖抵給加班員工。對此，上海市勞動監(jiān)察部門的工作人員告訴記者，單位支付的加班費(fèi)不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年終獎也不等于加班費(fèi)
那么，新年1月1日、2日、3日的加班費(fèi)怎么算？上海市勞動監(jiān)察部門工作人員指出，用人單位在1月1日安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其日或小時工資的300%；用人單位安排勞動者在1月2日、3日加班的，可以安排勞動者補(bǔ)休，不支付加班工資；未休補(bǔ)假的，按不低于勞動者日工資或者小時工資的200%支付加班費(fèi)
同樣，即將到來的春節(jié)假期，法定節(jié)假日一般為3天。上海市勞動監(jiān)察部門的工作人員指出，如果加班時間不足一天，可以將月薪折算為小時工資計算加班工資。比如，一個工人正常出勤的月薪是1000元，法定節(jié)假日加班的小時工資應(yīng)該是1000元÷ 二十點(diǎn)九二÷ 8× 300%。
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