那么,新年1月1日、2日、3日的加班費怎么算?上海市勞動監察部門工作人員指出,用人單位在1月1日安排勞動者加班的,應當支付不低于其日或小時工資的300%;用人單位安排勞動者在1月2日、3日加班的,可以安排勞動者補休,不支付加班工資;未休補假的,按不低于勞動者日工資或者小時工資的200%支付加班費
同樣,即將到來的春節假期,法定節假日一般為3天。上海市勞動監察部門的工作人員指出,如果加班時間不足一天,可以將月薪折算為小時工資計算加班工資。比如,一個工人正常出勤的月薪是1000元,法定節假日加班的小時工資應該是1000元÷ 二十點九二÷ 8× 300%。
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