A:
你好!毫無疑問,貴公司需要與您簽訂勞動合同。2008年1月1日起施行的《勞動合同法》明確規定了公司與員工簽訂勞動合同的義務,并有相應的處罰措施。即使您的公司在2007年沒有與您簽訂勞動合同,也應該從2008年1月1日起簽訂勞動合同,否則,您需要支付雙倍的月薪,法律規定的保險應指三種保險:失業保險、醫療保險、養老保險、社會保險,一基金是指住房公積金。但是,由于公積金屬于個人所有,目前公積金監管力度不強
如果您辭職,公司應向您支付以前的工資;如果解雇,公司應支付一定比例的賠償金。但年終獎是沒有保障的
如果與公司協商不成,可以向當地勞動監察部門反映,要求監督。請掌握具體興趣點
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